宜昌招聘

岗位职责:

1、管理与工资发放、工资管理及劳资关系相关的人力资源政策，协助薪资审核。
2、收集和保管薪酬福利信息、政策，如市场惯例和政府法规，确保所有薪酬福利项目都符合国家劳动法。
3、协助年度人力成本预算的编制以及年度绩效的核算、发放。
4、协助分支机构人力成本执行监控，进行对内、对外各类薪资福利数据报送，完成相应数据分析报告，为公司提供数据依据。
5、处理总公司日常福利事务。
6、监督并指导各分支机构薪酬福利事宜。

任职资格:

1、人力资源、劳动经济、法学等相关专业本科及以上学历。
2、2年以上相关人力资源经验，有保险公司总部工作经验者优先、有使用E-HR系统经验者优先。
3、具有较强的责任心、沟通协调能力，做事踏实认真负责。
4、熟练掌握并善于运用国家最新的劳动法规及员工关系相关法律政策规定。
5、熟练使用各类办公软件，对数据敏感。

    华泰人寿保险股份有限公司（以下简称“华泰人寿”）成立于2005年，是一家全国性寿险公司，股东投入资金近30亿元人民币，总部设在北京，目前已在全国10多个省市开设了300余家分支机构和营业网点，经营范围覆盖人寿保险、意外险和健康险等保险业务。

    华泰人寿以全面满足客户需求为导向，提供网络、柜面、电话传真、信函、短消息以及上门服务等多渠道服务方式，并率先在业内推出“快速理赔”、“差一补二”、“延迟补偿”、“最惠理赔”等理赔服务承诺，将“理赔快，找华泰”的口碑落实为实际行动，曾荣获社会媒体授予的“***诚信企业”、“***专业服务保险公司”等荣誉称号。

    华泰人寿尊崇保险核心价值，着力加强内控管理和风险防范，不断优化业务结构和提高业务品质，努力发展成为一家有特色的、中国一流的寿险公司，为广大客户提供专业的保险保障和理财服务。