宜昌招聘

主要工作职责 Major responsibilities

    

1、 负责制定适合公司各阶段业务发展的人力资源招聘制度规范及流程，并负责推动、落实、监督执行；

    

2、 根据现有编制及业务发展需求，分析各部门的招聘需求的合理性，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

    

3、 负责对各岗位进行工作分析，完成职位说明书体系的建设；

    

4、 拓展并维护招聘渠道，寻找合适人员满足业务发展的需求，建立招聘流程体系并持续优化改进，对招聘数据进行分析并编制招聘分析报告；

    

5、 支持基地管理人员的招聘工作，并帮助拓展有效招聘渠道，***限度提高招聘效率；

    

6、 负责协助人事总监全面开展日常招聘工作，根据公司年度和月度的招聘需求，制定招聘计划，包括对招聘人员简历筛选、通知面试、入职手续、离职面试手续办理等工作的汇总；

    

7、 做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库的建立；

    

8、 合理配置工作岗位，组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费；

    

9、 负责拓展新的招聘渠道，做好招聘预算成本；

    

10、配合人力资源其它模块，及时有效的提供数据支持。

     一汽凌源汽车制造有限公司是一家拥有完整的整车生产资质，并集研发、生产、销售与售后服务于一体的现代化汽车企业，产品品系涵盖皮卡、轻卡、中重卡和专用车等，品牌名称为“一汽凌河”。
 2014年，上海飞和实业集团有限公司投资并重组了一汽凌源汽车制造有限公司。公司总部、研发及运营中心位于世界金融中心上海，汇集了汽车行业软硬件优质资源以及行业内优秀的人才。2018年一汽凌河产品正式进军海外市场，销售、服务网络增长迅速，备受国外客户信赖与认可。2018年底，公司在原有技术中心的基础上进一步整合资源，集合优质人才，正式成立一汽凌源汽车研究院，集结了行业内优秀的研发专家以及复合型行业人才，同时与多家专业院校达成战略联盟，展开全方位、深度合作研发及应用。
一汽凌河产品涵盖小型卡车、轻型卡车、中型卡车、皮卡、专用车等，全方位为客户提供人性化、一体化解决方案。轻卡产品拥有 “城市之星”、“东方之星”两大产品系列；中卡产品包含4×2、6×2、6×4、8×4等专业产品；重卡F200系列产品涵盖牵引、自卸、港拖、CNG/LNG等；全新雷神皮卡拥有4×2、4×4两种驱动形式产品。
一汽凌源汽车制造有限公司秉持“科技创新、管理创新、人才创新、服务创新”四大战略；以“高效、安全、舒适、智能”的产品核心价值，用精尖的技术、精湛的做工打造“国内领先、国际一流”的知名商用车品牌，成为新一代中国商用车制造企业的标杆。