宜昌招聘

平台构建：
1. 通过对业务流程和需求的分析，构建数字化平台方案；
2. 与业务部门组成项目小组落地方案；
3. 定义平台发展路线图，不断迭代更新；
平台运营：
1. 内容运营，根据不同用户的偏好生产内容，并跟踪反馈，不断提高用户对内容的关注；
2. 用户运营，吸引用户到平台上，并持续保持用户的活跃度；
3. 活动运营，通过创新性的活动提升用户活跃度和粘性；
4. 数据分析，通过监测和分析用户在平台的数据，获得业务洞察。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，市场营销类相关专业优先，有数字化业务平台搭建和运营以及公众号、Social官方账号运营经验者优先
2、2年以内工作经验， 有电气行业和B2B行业经验优先
3、 制定计划、执行、启动和贯彻执行的能力，善于打破常规，提出新观点新想法
4、 良好的沟通技巧、积极主动的态度、自驱、责任心强，适应性强
5、 良好的英文沟通能力

在施耐德电气，我们相信，获取能源并利用数字技术是人们的基本权力, 我们助力所有人以更少的资源创造更多的价值, 并确保每一个人，在任何时间，任何地点都能尽享Life Is On。
我们提供能源与自动化数字解决方案，以实现高效和可持续。我们将世界领先的能源技术、自动化技术、软件及服务融合于整体解决方案之中，服务于家居、楼宇、数据中心、基础设施和工业市场。
我们致力于打造有意义、包容和赋能的企业价值观，我们承诺让这个开放的，全球化的，创新的生态圈释放无限可能。
创造平等机会是施耐德电气可持续发展战略的重要组织部分之一，它旨在认同所有员工得到独特的重视，不同性别、国籍、文化、代际的员工都能在包容的环境中发展并做出自己的***贡献。其中，性别平等尤为相关且重要。性别平等不是偏爱***或者关注某些个体，更重要的是建立促进男女平等的制度和文化认知，培育适合***的土壤，创造更大的空间，同时给予养分促进发展。