宜昌招聘

IC实习生（
1. 中国区对内各宣传渠道的日常维护管理：

Newsletter：收集文章+图片，通过Poppulo编辑内容，与global align后发布。

内网、yammer（每周3-5篇）：协助中国区内网的日常更新和维护；包括视频上传、新闻稿、内部通知等企业资讯的上传、编辑、根据各个栏目调整图片尺寸，美化、排版

洗手间文化：素材收集和排版、与设计师沟通，校对，发布。

电梯视频：简单视频的制作、上传；协调全国办公室、工厂的播放。

海报：及时更新海报位置图，提供可使用的海报位置；负责与供应商对接海报打印、运输、张贴等事宜、以及与全国办公室、工厂对接更新联系方式、海报张贴情况。

数据整理：及时整理各个渠道的数据情况，为定期报告提供数据依据；比如内网新闻浏览量，yammer浏览量以及微信浏览量等等。

技术问题沟通与处理：内网、yammer、微信、视频各渠道出现技术故障、及时反应问题、协助与Global 技术团队、本地IPO沟通解决问题。

2. 支持、组织公司级别的各类内部员工活动

Townhall会务支持：全国会场信息统计、分会场现场支持等

员工活动的联系、跟进等

3. 为PR团队提供支持：新闻客户端账号文章发布，每周3-5篇，文字+图片发布，发布状态follow up

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在施耐德电气，我们相信，获取能源并利用数字技术是人们的基本权力, 我们助力所有人以更少的资源创造更多的价值, 并确保每一个人，在任何时间，任何地点都能尽享Life Is On。
我们提供能源与自动化数字解决方案，以实现高效和可持续。我们将世界领先的能源技术、自动化技术、软件及服务融合于整体解决方案之中，服务于家居、楼宇、数据中心、基础设施和工业市场。
我们致力于打造有意义、包容和赋能的企业价值观，我们承诺让这个开放的，全球化的，创新的生态圈释放无限可能。
创造平等机会是施耐德电气可持续发展战略的重要组织部分之一，它旨在认同所有员工得到独特的重视，不同性别、国籍、文化、代际的员工都能在包容的环境中发展并做出自己的***贡献。其中，性别平等尤为相关且重要。性别平等不是偏爱***或者关注某些个体，更重要的是建立促进男女平等的制度和文化认知，培育适合***的土壤，创造更大的空间，同时给予养分促进发展。