宜昌招聘

直营中心·客户经理

1、积极拓展和维护产品业务渠道；

2、严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，做好客户经营工作；

3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证各项业务合规、高效、可持续发展；

4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；

5、服从需要，完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。

我们的要求

1、2020届/2021届全日制本科及以上毕业生，其他专业不限，金融专业优先。

2、喜欢销售工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识；

3、身体健康，能适应岗位工作要求。

你能获得

1、具有竞争力固定薪资

实习期（拿毕业证之前），3500元/月+业绩提成；

正式入职后（拿毕业证之后），综合无责任薪酬5000元/月起（含异地补贴）+业绩提成；

2、绩效薪酬：提成制，提成比例高于行业水平；月度营销奖励（1000-3000）元/月

3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等；

4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；

5、公司免费提供住宿（三室一厅精装套房，水、电、物业费全免）；

6、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；

7、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制;

8、每半年一次晋升机会，所有管理层都内部晋升，不外部招聘。

实习生培养计划：

（一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目

工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。

（二）“营销铁军养成”项目

工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。

（三）“消邦?锐力计划”基层管理人员培养项目

工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。.

 一、公司情况
杭银消费金融有限公司成立于2015年12月，是经中国银保监会批准，由杭州银行作为主发起人、联合中国银泰等知名企业组建的持牌消费金融机构，注册资本为12.6亿元。公司秉承“数字普惠金融”初心，坚持服务传统金融覆盖不充分的、具有消费信贷需求的客户群体，以“数据、场景、风控、技术”为核心，始终不懈探索消费金融新模式，为全国消费者提供专业、高效、便捷、可信赖的金融服务。
我们的愿景：成为一家具有良好口碑的一流的消费金融公司
我们的使命：让客户生活更精彩
我们的价值观：诚信、专注、高效、创新
二、股东介绍
（1）杭州银行：
？综合实力跻身全国城市商业银行前列
？2020年“全球银行1000强”第174位
？A股上市，主体评级AAA
（2）中国银泰：
？中国现代新商业典范
？多元化实业发展与投资集团
？中国实力领先的民营企业
（3）西班牙对外银行（BBVA）
？欧洲出色的商业银行
？国际消费金融玩家
？高精技术，优质资信


注：非请勿扰