宜昌招聘

负责MG分店销售相关数据分析，确保数据准确，并为分店运营提供相关建议。

处理MG分店内部运作日常行政事务及文书（如商场合同等）工作，确保资料正确及按时完成

协助统筹MG店铺物料、制服、日常用品等发造和订购，抽查申领和使用的合理性，确保符合集团相关政策? 协助新开店/重装店的筹备工作（如物料发造），以满足开店的相关需求。

负责指导MG店铺营运以符合公司的运作规范，建议定期监督体系，并作出改善建议。

协助解决MG店铺出现的非常规运营问题，协调顾客服务部、工厂、分店等部门，实施后续跟进，并及时向上级汇报。

协助推动零售系统的应用支援与优化，提出相关优化建议。

协助集团战略性项目的落地，如线上线下引流等，确保按时按质推动相关业务落地

岗位要求：

本科及以上学历，营销、财务、工商管理相关专业

高级主任：5年以上销售分析、营运支持的相关经验，零售业经验优先

主任：3年以上销售分析、营运支持的相关经验，零售业经验优先

具备数据分析的相关经验，对数据敏感

良好的沟通能力

备注： 薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度。

「周生生」创办于1934年，命名源自中国传统典籍《易经》的哲学，「周而复始 生生不息」是创办人周芳谱先生赋予品牌的理念，也是品牌的核心精神。
 
周生生于1973年率先成为中国香港珠宝业股票上市公司，股票编号116。时至今日，周生生不仅坚守保持传统的优秀质量，同时亦不停注入创新意念，致使品牌及产品多年来广受爱戴，傲视同侪，成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业；企业愿景及使命，旨在成为顾客首选的高素质珠宝企业。
 
在完善发展和管理品牌的前提下，周生生不采用特许经营或授权经营的模式，各地所有分店全是集团拥有及运营。 截止2021年底，周生生线下在中国内地及中国港澳台地区共有840余家分店，配合线上高速发展电子商务业务，各地员工总数超10,000人。
 
周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间，及一个互信、互重的工作环境。近年来屡获人力资源管理及杰出雇主奖项：
“HRoot2020大中华区*佳人力资源团队奖” &“2021大中华区人力资源数字化创新卓越实践”
“前程无忧2017-2021年度杰出人力资源管理奖”
“智联招聘2017-2018年度中国*具发展潜力雇主”
“58集团2018年度中国卓越雇主百强”
“广州日报和香港星岛日报2017年亚太杰出雇主大奖”
“广州日报2017年*佳雇主综合大奖及年度员工培养发展*佳实践奖”

希望每一位员工在周生生都有长线的发展，并以在周生生工作而感到骄傲。