宜昌招聘

岗位要求：

本科及以上学历，具备深度理解华为品牌及产品策略，能够结合本地需求，整合内外部资源，输出可执行性营销计划的能力。

1. 广告知识及审美能力

熟悉掌握广告专业知识,具备一定的美术视觉审美能力，能够依据营销策略、产品定位、品牌调性把关创意内容。

2. 项目管理能力

掌握产品上市的有效运作和全方位项目管理，确保项目进度和交付质量。能够进行项目整体策划、过程监控、预算&质量监控、供应商管理、风险识别管控、项目总结能力。

3. 沟通与影响力

具备较强的组织协调、分析解决问题、跨部门协调和调动资源的能力；具备较强的人际连接力，能与地市团队高效沟通，与外部合作伙伴建立良好关系。

岗位职责：

（1） 负责大中华区品牌战略与策略、手机融合全场景产品营销策略在省内的落地；

（2） 匹配GTM上市操盘计划，制定本地市营销地图，跟进重点产品和节假日的品牌活动策划及执行落地；

（3） 建立本地市包店点位、媒介广告位等形象宣传资源库，结合新品上市规划地市资源置换；

2. 线下活动

（1） 负责新品首销路演、节假日路演、炒店、等活动策划执行；

（2） 结合开学季、暑促、毕业季、校园活动高峰季等关键节点，匹配年轻系列新品上市节奏，针对性开展校园营销。

3. 联合营销

（1） 协同平台、渠道商、零售商（KA）、运营商等合作伙伴，开展联合营销资源规划，整合营销资源。

（2） 联合合作伙伴开展营销活动，提升区域销售氛围。

（3） 监控合作伙伴营销资源使用，活动落地效果

4. 用户经营/线上营销

建立本地市运营商、渠道商、零售商、shopping mall商场及跨行业垂直领域自媒体矩阵，进行日常良好沟通与维护。“全民战争”期间及时转发或本地化大中华区官方传播素材，提高新品关注度；

5. 圈层营销

（1） 根据各产品系列目标人群特点，发掘当地KOL/KOC，建立联系并进行友好维护。通过邀请试用产品、参加发布会/品鉴会等方式，引导KOL/KOC使用华为产品，形成良好口碑，进而影响其圈子更广泛人群；

（2）  筛选本地摄影/运动健康/时尚/艺术等优质品牌IP，经MKT审核后可开展异业合作，强化华为品牌在各类精准人群中的渗透，提升华为品牌资产。

（3） 关键能力与技能

“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。提供包括招聘猎头、培训测评、项目承揽及人事外包在内的全方位专业人力资源服务，于 2004年9月，前程无忧成为在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国具影响力的人力资源服务供应商。
如下招聘岗位服务与前程无忧承揽的：“华为手机营销项目”