宜昌招聘

【全面的新人培养机制】：

1、岗前培训：专业讲师团队带你学习银行理论知识。

2、实战演练：销售精英带你近距离接触业务实战。

3、经验分享：公司老员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。

【透明的晋升机制】：

1、无空降兵：鸿联九五为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。

2、快速晋升：鸿联九五为你提供明确的晋升标准与平台。

3、领导支持：上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。

4、价值体现：业绩不是***标准，价值全面体现才是精英。

【让人心动的福利待遇】：

1、优越的薪酬：

无责任底薪3500元+高额提成+激励奖金+带薪培训，综合收入4500—10000元/月，上不封顶，转正后，按国家法律规定购买五险

2、清晰的规划：

应届毕业生--初级--资深--经理--区域总监

【明确的岗位职责】：

针对银行信用卡客户推荐优选年费升级业务、升级卡片年费之后服务也将得到全面的升级，通过银行外呼系统跟客户沟通完成销售，为客户提供快捷、准确与专业的客户服务。

任职资格：

1、18-35年龄周岁,可接收应届实习生；

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受工作挑战；

3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；

选择大于努力、平台大于选择

    鸿联九五成立于1995年，注册资本人民币6000万元。1997年获得高新技术企业认证，鸿联九五前身为邮电国际旅行社信息网管理中心，是邮电部所属邮电国旅集团，2001年正式划拨中信集团。现由中信国安信息产业股份有限公司控股，总资产达8.66亿元。鸿联九五在全国范围内拥有50多家分子公司，服务网络遍布全国。
经过二十余年的发展和战略布局，鸿联九五在30多个城市拥有自建坐席20000席，鸿人伙伴18000人，并在全国布局，形成北京、华北、华东、华南、西南、西北六大业务中心。
鸿联九五通过建设呼叫中心、企信通等多元化特色渠道，依托先进的云通信技术，营销与服务并重，智能化解决用户问题，为数十家百强企业及千家中小企业提供全业务流程解决方案，让企业与客户紧密相连。