宜昌招聘

招聘要求：

1、根据招聘计划，开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；

2、负责招聘渠道的扩展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率，招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；

3、候选人简历的甄别、筛选、面试邀约及面试过程的组织、实施、整理、记录、跟踪面试结果；

岗位要求：

1、本科及以上学历，有招聘或者销售工作经验优先；

2、具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力，具有较强的分析判断力；

薪资水平：

试用期底薪4500+500-1000学历补助（211或985）

转正之后薪资每月4000-4500+高额提成，保底收入8000-15000左右

其它福利】：

1、五险一金

2、老员工享周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包；

3、精英社成员及每季度公司业绩排名靠前员工享有免费出国游（一年四次喔~）

4、每年第三季度业绩靠前员工可带父母一起在“人民大会堂”参加北京总部答谢晚宴，且报销往返路费；

5、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚

6、享受集团互助金

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