宜昌招聘

岗位职责

1、根据业务发展需要，有效发掘培训需求，组织实施/协调各部门开展新员工、知识、技能等培训工作；

2、跟进并优化培训效果，输出培训报告及改善建议；

3、缺编人员招聘、甄选、预约、面试、录用、安置工作。

任职要求： 

1、专科及以上学历，2年以上人事主管/培训主管/招聘主管经验；

2、能有效推动培训项目落地，能独立跟进培训全过程、培训评估等相关工作；

3、具备一定的HR/通用课程开发和授课能力，沟通表达、承压能力较强；

4、熟悉招聘渠道，具备一定的招聘专业知识，有零售、快消行业经验者优先；

公司福利：

五险一金（入职享受）、商业保险、双休、带薪年假、节日福利、团队建设等

29年来，宝能始终坚持实业报国理想，全面推进“制造宝能、科技宝能、民生宝能”三大战略，现已发展成为涵盖高端制造、国际物流、综合开发、民生服务四大核心业务板块的大型现代化企业集团，业务遍布全国30多个省市自治区、300多个城市。

宝能秉持“共融、共创、共享”的企业文化，广纳海内外精英，共铸辉煌。在精准扶贫、捐资助学、抗击疫情、环境保护等公益领域不断投入，积极践行企业社会责任，获得“中华慈善突出贡献奖”等荣誉，得到行业、市场和社会各界的高度肯定和一致认可。

未来，宝能将继续坚持“发展产业、回报社会”的企业使命，向“建一流企业，树百年品牌”的宏伟愿景奋进。