宜昌招聘

技能要求：
人力资源管理师，招聘，绩效管理，培训管理，员工关系，行政管理
1、任职资格：
1）学历/专业要求：本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业
2） 工作经验：3年以上人力资源管理经验，2年以上农牧行业（养猪/鸡/鸭等）业优先
3）专业技能：熟练使用日常办公软件；
4）熟悉劳动法律、法规并善于运用，具备相当的分析、解决问题的能力；
5）良好的语言表达能力和文字组织水平；
6）积极的工作态度，具有较强的服务意识，工作主动有条理；
7）良好的团队合作精神与工作责任心，善于沟通，综合素质良好，宽容，为人严谨，恪守职业操守；
8）对招聘、绩效考核、薪酬福利、培训等方面具有丰富的实战经验。
2、岗位职责：
1）协助公司决策层制定公司战略发展目标，并监督执行与检查；
2）根据集团战略目标制定人力资源、行政工作发展规划与预算方案；
3）协助建立有效的组织机构，主导制定各部门及岗位职能；
4）组织制定完善公司各项管理制度；
5）建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；
6）根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；
7）建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训；
8）负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；
9）负责公司各项行政管理工作，定期组织员工活动。

特驱集团贸易事业部是充分发挥特驱集团采购资源优势，充分研究和利用全球先进的养殖技术服务和共享理念，致力于打造成为全球智慧养殖生态圈提供全资源服务的平台公司。
贸易事业部致力于为农牧企业提供***性价比的生产资料和***水平的养殖技术配套服务。主要经营国内外优质饲料原料、饲料添加剂、预混料、发酵饲料、动保产品、饲料机械、养殖设备、物流服务、养殖技术咨询服务等。
贸易事业部立足西南，先后在重庆、云南、贵州、内蒙、海南、江苏、河南、河北、湖北等地成立20余家平台公司。目前正在筹建山西、山东、新疆等地的贸易平台公司，通过行业资源整合，充分运用股权激励、效益分享等激励机制，吸引行业精英团队共同打造农牧行业生态圈。自2018年7月成立至今，年营业收入已突破50亿元。
秉承集团“创新、速度、科学”的核心价值观，坚持“利益共享、风险共担”的经营理念，为农牧产业价值链上的各环节提供高质量、高性价比的资源和技术服务而努力；从源头抓起，为提供全程可追溯的健康安全食品而不懈努力。