宜昌招聘

  1.项目组工作及部门情况分析 

 根据集团项目组的要求，制定并报送各项制度及报表

 定期与业务部门分析人力资源现状和配置分析，为公司决策提供准确依据 

 2.员工招聘 

 根据公司发展需要和当前人力资源配置情况，与总经理和各部门主管进行协商，制定人员招聘计划 

 实施人员招聘工作，为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障 

 3.薪酬福利管理

 根据公司发展战略，对薪酬体系进行相关的调整，保证薪酬为组织的经营提供有力支持，有效吸引、激励、保留人才 

 监督做好工资核算发放及劳资统计工作 

 监督并指导下属完成各项与员工福利有关的手续办理和费用缴付 

 解答薪酬福利的相关疑问 

 4.激励考核 

 组织对员工的绩效考核和评价工作 

 负责制定员工的激励措施，以促进员工的劳动积极性和工作满意度 

 5.员工管理 

 根据国家相关法律法规和公司的人力资源管理制度，指导下属完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理，并进行监督 

 及时了解员工的动向，了解每一位员工的思想，对于他们的困难，及时提出相应的解决办法；

 组织公司员工纠纷和投诉处理工作，并协调相关部门解决；

 定期对于公司的员工满意度进行调查

 6.员工培训 

 根据公司发展规划，组织编制公司员工培训计划 ？根据培训计划，组织实施员工培训，并进行培训效果评估 

 7.部门管理 

 制定本部门年度、季度工作目标和工作计划，经总经理批准后施行 

 控制部门预算使用情况 

 8.其他工作 

 完成总经理委派的其他临时性工作

工作地点： 

 1、 柳州市城中区东环大道268号广西科技大学职工住宅楼31#楼北面4号门面  

2、 钦州市待定 

3、百色右江区大旺路1-1号  

 温馨提示：简历附上近期照片一张，有利于提高应聘成功率哦~       

宝能汽车销售有限公司成立于2018年08月01日，是深圳市宝能投资集团有限公司旗下整车资源聚合和业务发展的平台。
公司总部位于深圳，主要业务涵盖传统及新能源整车及核心零部件的研发、制造、销售与售后服务以及其他相关业务。致力于打造“研发-制造-销售-后市场”的完整产业链。
宝能汽车规划利用10到15年时间，发展成为国内先进、国际具有影响力的汽车企业集团。