宜昌招聘

岗位职责：

一、计划管理：

1、根据公司提供的月度订单量，结合仓库业务需求进行人员排班，制定月度计划排班表，保质保量完成计划订单量；

2、根据公司提供的活动预估和活动方案对人员、物料、设备进行预案；

3、根据月度指标拆解以及与仓经理核对当月专项制定月度工作计划排布；

二、会议管理：

1、通过每日小组晨会，对当日工作进行实际排布和分工，对前一日作业数据质量进行通报；

2、通过仓周例会，对本周需要其他小组协同的事项进行沟通确认，对所需资源需求进行提报；

3、通过阅读分仓经营分析会，对阅读指标完成情况进行分析和改进；

三、人员管理：

1、按照公司考勤管理制度，对每日到岗人员进行点到，并完成考勤登记表，根据岗位计件薪资方案核算薪资，月度进行员工绩效考核；

2、对应聘人员进行 实操试岗复试，对新入职职员工作进行业务代训，提升员工操作技能和降低员工离职率；

3、对人员日常检核，对未按照标准操作及流程操作员工进行现场辅导，并对该员工跟踪考核，规范作业标准；

4、通过选人、育人，制定人员培养计划，未公示培养梯队管理人员；

四、质量管理：

1、定期针对商品批次、数量进行日常盘点，降低库存差异；

2、对员工日常操作规范进行管理，对日常作业差异进行根因分析，并制定整改措施，减少作业差异；

3、每日对所在区域进行6S检核，提升所在区域作业环境。

岗位要求：

1、数量操作办公软件EXCEL，Word、PPT;

2/大专以上学历，管理类、物流类相关专业；

3、三年以上物流相关领域管理工作经验，独立组织电商大促销活动（50人以上）经验；

4、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理能力；

5、具有较强的计划组织能力，执行力和计划落实能力，具良好的沟通协调能力；

6、有良好的责任感与创新意识，能承受工作压力。

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