宜昌招聘

【岗位职责】：

1、根据酒店发展的需要，制定人员招聘计划并有效实施执行；

2、负责业务体系人才梯队的选拔与建设工作；

3、酒店内的人员入离职、异动等手续在OA系统办理；

4、员工社保的办理，雇主责任险增减办理；

5、负责审核区域门店的考勤、KPI及提成；

6、协助完善员工薪酬福利体系，做本区域的薪酬福利调查，并适时提出合理的调整建议。

7、根据公司统一的方案，推广企业文化，提高员工满意度及归属感，协助部门经理组织各类员工关系活动；

8、完成领导安排的其他任务。

【任职要求】：

1、大专及以上学历，人力资源、心理学管理学类专业优先；

2、有酒店行业人力资源管理工作经验或者有酒店运营管理经验者优先考虑；

3、熟练掌握人力资源各模块专业知识和实践经验的积累，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家的劳动人事法律法规及企业管理的理论知识；

5、具备优秀的语言表达及沟通能力，敏锐的洞察能力和分析判断能力以及解决复杂问题的能力。

【工作地点】： 武汉或宜昌。

【薪资待遇】 ： 1、工作8小时制，月休6天； 2、享受免费员工餐、提供住宿、五险、带薪年假等福利 3、前期需来宜昌总部进行培训，培训期7-10天；培训期享受试用期工资，包吃住，报销来回车费。

来电为湖北宜昌0717座机电话，请注意接听电话！

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