宜昌招聘

岗位职责：

1、根据公司战略发展需要，分析公司人力资源需求，负责制定招聘计划及组织实施；

2、负责完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；

3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

4、分析、选择、维护各类招聘渠道，满足公司人才需求，进行招聘测试、面试、筛选、评估、录用；

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、制定温州分公司年度培训计划并分解；

7、组织并实施总部级集中培训，跟踪并进行效果评估；

8、企业文化及公司内部课程授课

9、现场督导门店，推动和改进营运标准化

任职资格：

1、全日制统招大专及以上学历；

2、3年以上招聘工作经历，有1年以上管理经验，有生鲜、金融、保险、房地产等行业、猎头经验优先；

3、性格开朗活泼，强沟通，有服务意识及同理心；

4、具备独立思考及解决问题的能力，自驱力强；

29年来，宝能始终坚持实业报国理想，全面推进“制造宝能、科技宝能、民生宝能”三大战略，现已发展成为涵盖高端制造、国际物流、综合开发、民生服务四大核心业务板块的大型现代化企业集团，业务遍布全国30多个省市自治区、300多个城市。

宝能秉持“共融、共创、共享”的企业文化，广纳海内外精英，共铸辉煌。在精准扶贫、捐资助学、抗击疫情、环境保护等公益领域不断投入，积极践行企业社会责任，获得“中华慈善突出贡献奖”等荣誉，得到行业、市场和社会各界的高度肯定和一致认可。

未来，宝能将继续坚持“发展产业、回报社会”的企业使命，向“建一流企业，树百年品牌”的宏伟愿景奋进。