宜昌招聘

【岗位职责】

1、拓宽并维护招聘渠道，宣传雇主品牌；

2、了解各岗位招聘需求，通过内、外部招聘，配置人员；

3、筛选简历、邀约面试、初面及面试对接、发送录用通知等招聘实施；

4、记录并分析招聘数据，提升招聘效果。

【任职要求】

1、本科及以上学历，1年以上招聘工作经验，有渠道储备或校招经验丰富者优先；

2、热爱招聘工作，性格开朗、热情，正能量，乐于接受新鲜事物，；

3、沟通表达能力、组织协调能力、解决问题能力良好，思考力、学习力、抗压力较强；

4、具备一定人才测评能力。

一、完善的晋升机制

公司本着公平竞争，惟才是举，不惟学历，不惟资历的晋升原则，每年公开提升选拔优秀人才。晋升渠道分为两种：

1、专业职级晋升（P级）：P1-P12 从专员（初级、中级、高级）到专家(资深、特级、首席）等12个级别。每年两次职级评选。

2、管理职级(M级）：团队长 分部主管 部门经理···

伯乐识良马，明主觅贤才。心有多大，舞台就有多大，在中公这样一个充满活力，朝气蓬勃的集体中，只要你敢想，敢挑战，敢拼搏，敢奋斗，就没有成就不了的未来！

二、薪资面谈

综合薪资3000-5000

三、其他福利

1、带薪培训；

2、劳动合同，五险一金；

3、定期免费体检；

4、带薪假期；（年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假）

5、免费提供宿舍及三餐（预计2020年9月迁址至沈抚新城）。

And more......更多精彩等你来发现！

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