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融合代表

华为手机营销项目-2019

  • 公司规模:5000-10000人
  • 公司性质:上市公司
  • 公司行业:通信/电信运营、增值服务

职位信息

  • 发布日期:2020-08-21
  • 工作地点:德州
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:2年经验
  • 学历要求:招2人
  • 语言要求:不限
  • 职位月薪:5-9千/月
  • 职位类别:销售代表

职位描述

岗位要求:

1、年龄:21-35周岁
2、拥有IT或者运营商行业销售1年以上工作经验
3、交际能力强,逻辑思维强,应变能力强,抗压能力强,目标感强

岗位职责:

零售销售方向:
围绕零售型客户,对融合产品在本地客户的销售目标负责:
1、协助融合销售经理推动代表处零售销售经理在TC通路下的融合产品业务落地;
涉及客户:通讯门店客户(含体验店客户、新零售客户);
2、负责融合专属通路下的融合业务落地;
涉及客户:连锁型跨省KA客户、省内在IT商圈的传统IT客户;
3、零售客户的销售目标制定与达成;
4、零售客户需求计划、销售计划、联合营销计划的制定与管理;
5、管理零售客户的进销存数据;
6、新产品上市的沟通和上市计划;
7、建立维护良好的合作关系;
渠道销售方向:
围绕分销型客户,以ST为主的工作,达成融合产品在本代表处的销售目标落地:
1、负责客户:IT客户(包括但不限于笔记本、路由器、穿戴、随行Wifi、平板等品类),数码生活馆型客户等省内融合间接合作伙伴;
2、负责客户的销售目标制定与达成;
3、负责客户的需求计划、销售计划的制定与管理;
4、管理所负责客户的进销存数据;
5、新产品上市的沟通和上市计划;
6、和所负责客户制定联合的生意计划和联合的营销计划;
7、建立维护良好的合作关系;
8、客户拓展及识别不同品类的能力客户,T1~T3的经营深化,以及向T4~T6融合业务覆盖能力的延伸;
9、国包商在省份的业务对接及渠道销售部的通讯渠道的融合业务拉通
零售方向:
协助代表处零售管理经理和体验店经理,承接融合产品在本代表处的阵地建设、零售运营和人员管理,对融合终端业务的SO目标负责:
1、推动融合产品在通讯店面(含体验店)的落地;
2、实施融合业务专属的零售阵地建设规划、建设和店面运营管理;
阵地:连锁型跨省KA客户的融合专区、PC专区、IT专区/专柜
3、融合新品上市的促销活动,和日常的费用管理(含通讯阵地、融合业务特色阵地);
4、对融合业务专属阵地的督导、促销员的组织建设与管理负责;
5、对接办事处零售&市场部门通讯渠道融合业务拉通;
6、匹配产品销售节奏策划市场活动及落地执行。
行业销售方向:
围绕行业客户及运营商政企客户,达成融合产品在本代表处的销售目标落地:
负责客户:行业客户、行业合作伙伴(包括不限于行业渠道伙伴、行业SI、行业ISV等)、运营商省分公司;
1、负责在本区域行业的项目拓展、项目管理、客户、渠道拓展及交易建立,销售达成;行业市场秩序管理。
2、负责本区域行业合作渠道建立(包括不限于行业渠道、SI、ISV等伙伴圈子)管理及维护;
3、负责行业机会点在企业BG、运营商的相应资源对接协调;
4、负责行业项目样板点案例输出;
5、负责融合业务在运营商省份机会点的拓展和管理、推动平台组织的运作协同,以达成融合业务在运营商渠道的落地工作;
工作时间:周一至五调休

职能类别:销售代表

公司介绍

“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。提供包括招聘猎头、培训测评、项目承揽及人事外包在内的全方位专业人力资源服务,于 2004年9月,前程无忧成为在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,是中国具影响力的人力资源服务供应商。
如下招聘岗位服务与前程无忧承揽的:“华为手机营销项目”

联系方式

  • 公司地址:地址:span各地市
  • 电话:15880068412