宜昌招聘

工作职责：

1. 监察分店业绩，制定销售策略或促销计划，以达成营业目标

2. 指导及监督分店经理有效管理分店人事、营运、销售、顾客服务、陈列及财务风险

3. 指导店责处理分店突发问题及重大客诉

4. 充分了解客群及同业状态，制定分店货品策略，监察分店销售及存货水平，以能及时调配区内分店间货品

5. 统筹分店开业，带领及培育新店达致正常运作

6. 与商场合作策划分店推广活动

7. 准确地向分店传达公司的政策、制度，并确保员工理解清晰

8. 留意及分析当地政府部门资讯、市场资讯及同行动态，向上级主管反映及提出建议

9. 管理及批核员工考勤

10. 确保O2O运作有序，鼓励员工善用线上线下资源互动

11. 承办临时交办事项

岗位要求：

1. 大专或以上学历，具管理专业文凭，8年以上具规模零售机构之营业经验(包括不少于3年本业管理经验) 

2. 或高中或中专程度，10年以上具规模零售机构之营业经验(包括不少于5年本业管理经验)

3. 宏观视野，分析及判断力、处事忠诚可靠 

4. 良好沟通及协作能力 

5. 分析性思考、人才培养能力、团队领导能力

6. 敏锐市场触觉

7. 良好货品知识

8. 熟悉操作Microsoft Office软件

备注：薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度

「周生生」创办于1934年，命名源自中国传统典籍《易经》的哲学，「周而复始 生生不息」是创办人周芳谱先生赋予品牌的理念，也是品牌的核心精神。

周生生于1973年率先成为中国香港珠宝业股票上市公司，股票编号116。时至今日，周生生不仅坚守保持传统的优秀质量，同时亦不停注入创新意念，致使品牌及产品多年来广受爱戴，傲视同侪，成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业；

在完善发展和管理品牌的前提下，周生生不采用特许经营或授权经营的模式，各地所有分店全是集团拥有及运营。 截止2021年底，周生生线下在中国内地及中国港澳台地区共有840余家分店，配合线上高速发展电子商务业务，各地员工总数超10,000人。

周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间，及一个互信、互重的工作环境。近年来屡获人力资源管理及杰出雇主奖项：
“HRoot2020大中华区*佳人力资源团队奖” &“2021大中华区人力资源数字化创新卓越实践”
“前程无忧2017-2021年度杰出人力资源管理奖”
“智联招聘2017-2018年度中国*具发展潜力雇主”
“58集团2018年度中国卓越雇主百强”
“广州日报和香港星岛日报2017年亚太杰出雇主大奖”
“广州日报2017年*佳雇主综合大奖及年度员工培养发展*佳实践奖”

希望每一位员工在周生生都有长线的发展，并以在周生生工作而感到骄傲。