宜昌招聘

1. 组织开展办文办会、印章管理、宿舍管理、办公环境管理、安全管理、办公用品管理等行政后勤工作。

2. 协助省公司负责人，推动、跟进、督办省公司的重点工作、专项工作。

3. 在集团总部指导下，组织开展省公司的各项企业文化建设活动。

4. 组织实施员工考勤管理、劳动合同签订与续签、员工异动手续办理、人事档案管理、社保公积金办理、劳动关系管理等工作。

5. 组织实施定岗定编、招聘配置、薪酬绩效、培训和人才梯队建设工作。

6. 管理下属团队，包括团队部门预算、成员分工、计划的制定与落实、下属员工的指导监督和考核、团队建设等；

7. 完成上级领导临时安排的工作任务。

任职要求：

1. 了解国家、地方相关劳动法律法规和政策，熟悉集团人力资源管理规章制度，熟悉劳动合同、社保、公积金、招聘、薪酬绩效等的相关知识，熟悉社保、住房公积金办理的相关业务流程和手续。

2. 责任心强，严谨细致，良好的沟通能力、分析判断能力、压力承受力、影响力

3. 5年以上人事及行政工作经验，2年以上管理经验。

4. 有一定文字功底，熟悉公文书写及企业文化稿件的撰写。

5、熟悉日常办公软件和系统。

国动网络通信集团有限公司（简称：国动集团）初创于2001年，2008年成立集团，企业总值100多亿元，是国内民营信息基础设施综合服务行业的龙头企业。

      国动集团积极开展通信基础设施共建共享业务，通过近十数年的努力，基本完成全国布局，目前已设立31个子分公司和200多个地市级分支机构，并带动了一批企业投身到通信基础设施建设行列中，为非公经济参与和推动共建共享工作起到较强的龙头示范作用。

      2014年，国动“三步走”战略规划正式出台，按照“主业做强、适度多元”的发展战略，集团业务正从做强通信基础设施投资建设与租赁、做优光纤网络数据传输，向物联网研究和运用等领域延伸。

      党的十八大以来，在***提出的实现“中国梦”的伟大召唤下，国动将通过矢志不渝的追求、奋勇无惧的拼搏，来实践一个用实业、产业报效国家的梦想，坚持不断创新国动运营模式、不断拓展发展领域，致力打造品牌国动、责任国动、使命国动。