宜昌招聘

 岗位职责：

1、  依据公司战略发展和人力资源规划，制定人才发展计划，并推动人才梯队搭建；

2、 拟定公司人才发展相关制度、流程及方案；

3、 拟写并组织实施人才测评，评估公司员工的履职能力；

4、  拟写并组织实施潜力人才的发展及评估；

5、  拟写并组织实施公司导师队伍的管理和评估；

6、 负责潜质人才库建立，持续推动公司后备干部和潜力人才的选拔、培养、测评工作；

7、  负责任职资格体系建设，管理职务职级体系和日常职务职级评定工作；

8、  负责人才发展相关的培训管理工作；

9、  负责公司干部的选拔、考察、任命、异动、竞聘等日常工作；

10、 开拓并管理人才发展相关的资源、渠道及工具；

11、 领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科相关专业

2、5年以上相关工作经验

我们是谁——
国科恒泰（北京）医疗科技股份有限公司 （简称“国科恒泰”） 成立于2013年2月，注册资本为4亿元人民币，是中国科学院投资企业--东方科仪控股的成员企业。

国科恒泰目前主要从事医疗器械的分销和直销业务，并在业务开展过程中提供仓储物流配送、流通渠道管理、流通过程信息管理以及医院SPD运营管理等专业服务，业务领域包括高、低值耗材、手术器械、医用设备、医用软件、体外诊断试剂。

国科恒泰目前已与波士顿科学、美敦力、贝朗、雅培、捷迈、史赛克、威高等110多家全球***供应商成为合作伙伴，合作的产品线超过170条，跨越全科领域；与4,000多家经销商合作，直接服务超千家医院。国科恒泰在全国设立了百余家分、子公司，业务覆盖全国27个省、市、自治区，形成了辐射全国的仓储网络布局。

国科恒泰借鉴海外医疗器械流通行业的发展经验，以高值医用耗材业务为切入点，依托自身专业技能，聚焦整体服务，融合创新经营模式，一直致力于成为中国走在行业前沿的医疗器械数字化供应链综合服务商。