宜昌招聘

岗位职责：

1、处理各类劳动纠纷，降低和化解用工风险，处理危机事件；

2、处理劳动稽查，劳动仲裁及劳动诉讼等事件；

3、负责员工薪酬福利及奖金的核算；

4、负责申报、处理各类工伤的相关事宜。

5、领导安排的其他工作。

任职要求：

1，有丰富的人力资源实操经验，熟悉当地政策法规，处理过劳动仲裁，劳动纠纷案件；

2，5年及以上人力资源工作经验，最少3年劳动关系及薪酬模块工作经验；

3，语言表达能力强，思路清晰，执行力强；

4，有大型公司或零售行业工作经验者优先。

上海上嘉供应链管理有限公司于2010年成立，至今已发展成年营收额数十亿、年上缴税收三千多万，为10个一二线城市提供仓储配送一体化服务的供应链企业。2015年，上嘉物流成为新零售代表企业盒马鲜生的***物流战略合作伙伴，伴随着新零售的大趋势，成为了新零势一站式交付服务商解决方案的发起者和领导者。短短2年时间内，在北京、天津、深圳、广州、成都、重庆、西安、武汉、长沙等城市快速扩张，管理着34万sku，约8亿货值，完成了全国仓储、运输、配送到家一体化业务布局。
2018年上半年，上嘉已受到多家投行青睐，现估值已达数十亿元，获取投资金额数亿元。上嘉2018年整体营业额最低达70亿元，2019年达100亿元。立足城市仓储配送一体化服务，不断探索新零售环境下的供应链新模式，立志打造成为一家高效、节能，环保的科技型物流公司，持续在税收创造、就业解决、满足百姓消费升级需求方面作出杰出的贡献。