宜昌招聘

工作职责:

1、搭建SSC体系，梳理标准服务流程，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行；

2、负责共享服务中心的管理，确保各项人事系统数据的准确性，同时负责更新、完善SSC各流程的SOP、制度建设；

3、负责薪酬绩效相关工作的执行；

4、进行人力资源数据运营分析，为业务及BP提供数据支持；

5、负责对共享服务中心区域人员进行日常管理，保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平。

任职资格:

1、全日制本科以上学历，至少5年以上人力资源实战工作经验，至少2年团队管理经验；

2、具备共享服务中心搭建、运营及推动落地经验，能够独立组织和完成共享模块工作； 

3、熟悉掌握人力资源SSC各项工作流程，有规范化标准化流程管控经验； 

4、熟悉人力资源相关政策、制度，优先考虑有跨区域团队对接及大型团队管理经验者；

5、主动积极，具备较强沟通表达能力及数据分析能力、较强的亲和力及服务意识；

美年大健康产业(集团)有限公司始创于2004年，是中国领先的专业健康体检和医疗服务集团，在全国29个省市，拥有600多家医疗及体检中心，总部位于上海，深耕布局北京、深圳、沈阳、广州、成都、武汉、西安、天津、重庆、杭州等70余个核心城市，目前拥有全职专家、医护及管理团队45000余人，2017年为近2000万人次提供专业健康服务，市值超600亿。

美年大健康依托庞大的客户人群、海量精准的健康大数据平台，以及遍布全国的标准化医疗服务体系，形成包含专业检查，风险评估，健康管理，医疗保障的PDCA服务闭环，行业内率先实施三级质控和36小时报告体系，同时提供专科诊疗，基因检测，慢病管理，远程医疗，女性健康，中医治未病等全方位的增值服务，打造中国具有重要影响力的的健康产业生态圈，持续引领国内医疗服务产业的健康有序发展。
美年大健康以高品质、专业的健康体检为基础，以移动大数据为根源，围绕专业预防、健康保障、医疗管家式服务等领域展开服务，为企业和个人客户提供一流的健康管理服务，引领国内健康服务产业健康有序的发展。
截至2013年底，美年大健康已成功吸引包括中国平安、凯雷投资、凯辉中法基金等中外知名资本加入。在行业内率先承诺并实现36小时完成体检报告，并将国际领先的PDCA的先进管理理念引入体检行业，实行三级质控及第三方评价体系的运营，同时，还积极开展中医治未病、企业医务室、绿色就医保障、慢病管理等特色服务和产品。 2014年美年大集团与国内***的就医服务平台挂号网正式达成战略合作，强强联手，为中国医疗健康产业提供一个全新的价值平台。

未来，我们依托已积累的海量大数据的优势，对大数据的深挖，以预防为入口切入未来健康管理的发展之路，打造中国***的健康生态圈。通过预防，达到健康促进，防止慢病和潜在隐患的重症化，不断整合体检上下游产业合作伙伴，更便捷地为消费者提供所需要的健康管理方案，持续引领健康服务产业的发展。