宜昌招聘

一、人事工作：

1、监督执行、落实人事制度；

2、制定人力定编预算，完成用人需求以及人力资源的合理配置；

3、结合厂内实际情况，有效培训员工及管理工作；

4、组织开展企业文化工作；

5、根据厂内、外薪酬准则，监督测定产品定额、制定本厂薪资方案、审核薪资并跟踪发放；

6、根据厂经营指标，逐级制定KPI考核方案和推行监督；

7、做好年中（终）考核评定工作；

8、处理协调员工的劳动关系及劳动工作的调查；

二、行政工作：

1、处理好厂内外部行政事务、和相关部门的工作联系及协调工作；

2、准确无误传达落实厂长的各项政策和指令，并执行和监督检查；

3、对办公基础设施及办公环境监督管理工作；

4、做好车辆管理工作；

5、根据预算标准，对行政费用预算、支出及劳保福利的审核；

6、完善各类行政制度；

任职要求：

人力资源、法律或企业管理类专业，本科及以上学历；

良好的组织协调能力、判断与决策能力、人际沟通能力及文字处理能力；

三年以上相关工作经验；

熟练使用Microsoft Office专业办公软件；

洽洽食品股份有限公司简介

    洽洽食品股份有限公司成立于2001年8月9日。成立于2001年8月9日，2002年，“洽洽”商标被国家工商行政管理总局认定为“中国***”，2006-2011年，洽洽品牌连续位居中国食品工业协会坚果炒货专业委员会评选的“全国坚果炒货食品十大著名品牌”之首。2011年3月2日，洽洽食品在深圳交易所挂牌上市，企业发展迎来了更广阔的空间。2013年8月，洽洽收购江苏洽康股份有限公司60%股权，正式进军调味品行业。

洽洽食品股份有限公司位于中国合肥市***经济技术开发区，主要生产坚果炒货类、焙烤食品和薯片类休闲食品。洽洽系列产品口味独特，品类丰富，有洽洽香瓜子、小而香、喀吱脆、怪U味、啵乐冻、好南仁、喜悦等众多家喻户晓的全国知名品牌，公司营销网络健全，产品不仅畅销全国各省市，更出口远销到东南亚、欧美等30多个国家和地区，深受全世界各地消费者喜爱。

    经过多年的发展，“洽洽”已成长为中国坚果炒货行业的领军品牌。洽洽食品通过技术创新和营销创新将民族传统食品发展成集规模化、产业化、机械化、信息化为一体的现代化食品工业，引领了中国坚果炒货行业的整体发展，为行业的发展做出了巨大的贡献。