宜昌招聘

岗位职责：

1、日常招聘，全面负责对应相关业务部门的招聘管理

2、招聘项目，负责专项招聘项目整体执行工作

3、渠道拓展，新渠道资源开拓和日常渠道管理

4、供应商管理，与招聘相关供应商的管理工作

5、业务协作，协助组织梳理及组织人员发展，提升人才质量，为内部客户满意度负责

6、优化流程，招聘工作相关规章制度的建立或优化，月度平台报表监控

7、招聘成本管控，编制管理

任职要求：

5年以上物流、快消、制造等相关行业HRBP工作经验，擅长一线人员招聘实操，具备渠道开拓/定向人才挖掘的能力，具备校企项目型招聘实操经验。

教育背景：

人力资源或行业相关专业本科以上学历，熟悉劳动法，擅长员工关系处理，具备OD、TD知识体系。

    百世结合互联网、信息技术和传统物流服务，创造新的颠覆性商业模式整合中国庞大的物流行业，提高效率和信息化的应用。百世集团中国区总部扎根于美丽的西子湖畔——杭州，目前已在全国范围内建立起多级营运中心，配送网络覆盖全国，延深至县、乡级区域。通过完整、系统的合作伙伴认证管理体系，专业的供应链解决方案设计，先进的信息技术和公司自行研发的综合营运平台GeniMax系统，百世为国内外企业提供综合供应链设计和物流服务。经过几年的努力，企业规模迅速扩大，每年高速发展，现有七大事业部，向客户提供综合供应链、快递、快运和软件服务，在全国建立了400多个运作中心和250万平米的仓库及转运中心，拥有30000多员工和上万个认证加盟商及合作伙伴，仓储配送网络覆盖全国，并延深至县、乡级区域。公司的核心理念是投资技术和人。
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