工程总监
武大吉奥信息技术有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2019-11-24
- 工作地点:深圳-福田区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:10年以上经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:2.5-4万/月
- 职位类别:总监/部门经理
职位描述
1、根据事业部内外部环境变化,不断完善工程项目部的相关制度;
2、熟悉行业领域,能够协调、参与、配合项目顶层设计的顺利落地;
3、根据项目整体开发计划,制定相应的工程进度计划并监督执行;
4、负责事业部各工程项目的现场组织、资源协调和管理,有效地控制项目进度、质量和成本;
5、妥善处理、协调和维护各工程项目所涉及的诸多方面的关系,确保项目顺利验收。
任职要求
1、熟悉CMMI5级管理体系、项目管理体系;
2、熟悉智慧城市行业现状,熟悉行业发展及法规要求,有基础的人力资源、财务知识;
3、掌握项目管理工具的使用,不限于Projects、Xmind、Tower工具;
4、有两个及以上综合类项目的项目管理经验,具备硬件、软件集成类项目的项目管理经验;
5、具备良好的业务理解和需求分析能力,熟练掌握流程图、用例图、活动图、时序图等;
6、具备良好的产品思维,熟悉产品定义、产品集成、产品过程管理等;
7、具备TTT(内部培训)管理、沟通管理、客户管理经验,擅长与政府客户沟通;
8、具备一定的管理能力,有行之有效地管理办法,能够带领团队达成业务目标/利润目标
职能类别:总监/部门经理
公司介绍
武大吉奥信息技术有限公司成立于1999年,是武汉大学科技成果转化企业,拥有超过20年的地理信息实践与管理经验,业务体系涵盖自然资源、城市治理、智慧城市和军民融合等行业领域,是中国地理智能、大数据技术研发及服务龙头企业,国家规划布局重点软件企业。
公司拥有国家博士后科研工作站、省级院士专家工作站、省级工程技术研究中心、省级企业技术中心,先后获得5项国家科技进步二等奖、2项信息产业重大发明奖等,67项省部行业科技进步奖项;拥有授权发明专利60项,计算机软件著作权276项。
武大吉奥资质齐全且获得CMMI 5、ISO 9001、ISO 27001等国际标准认证,是国家自主可控企业核心软件品牌、工信部首批专精特新“小巨人“企业、中国软件诚信示范企业、中国智慧城市建设优秀诚信企业、中国地理信息产业百强企业、中国测绘科技创新型优秀单位、湖北省支柱产业冠军企业、湖北省规模重点优秀软件企业,以及国家、省、市三级的A级纳税人。
公司实行每天8小时工作双休制,一经录用,我们将为您提供:
一、完备的福利措施
1.社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
2.住房公积金
3.车贴、餐贴
4.集体出游、年度体检
5.各种贺礼、慰问金
6.国家法定节假日、带薪年假、带薪病假
7.婚假、产假以及围产假、丧假
二、健全的培训机制
1.培训体系:新进人员培训、专业技能类培训、综合素质培训、管理类培训、外部培训和进修;
2.培训形式:内训、派外训练、在职进修;
3.公司鼓励并且组织员工参加各类认证考试、相关培训,考试等费用均由公司承担;
4.对于员工自行参加的各类认证考试,符合公司奖励政策的,还可另行奖励。
三、完善的职业晋升通道
公司构建完善的员工职业发展通道,鼓励员工从管理、专业技术等多个方向进行选择性地职业发展,建立包括企业后备接班人、后备干部、后备梯队在内的企业内部不同层次的人才培养机制,鼓励员工积极进取,将个人的职业发展与企业的发展进行有效地结合。
公司拥有国家博士后科研工作站、省级院士专家工作站、省级工程技术研究中心、省级企业技术中心,先后获得5项国家科技进步二等奖、2项信息产业重大发明奖等,67项省部行业科技进步奖项;拥有授权发明专利60项,计算机软件著作权276项。
武大吉奥资质齐全且获得CMMI 5、ISO 9001、ISO 27001等国际标准认证,是国家自主可控企业核心软件品牌、工信部首批专精特新“小巨人“企业、中国软件诚信示范企业、中国智慧城市建设优秀诚信企业、中国地理信息产业百强企业、中国测绘科技创新型优秀单位、湖北省支柱产业冠军企业、湖北省规模重点优秀软件企业,以及国家、省、市三级的A级纳税人。
公司实行每天8小时工作双休制,一经录用,我们将为您提供:
一、完备的福利措施
1.社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
2.住房公积金
3.车贴、餐贴
4.集体出游、年度体检
5.各种贺礼、慰问金
6.国家法定节假日、带薪年假、带薪病假
7.婚假、产假以及围产假、丧假
二、健全的培训机制
1.培训体系:新进人员培训、专业技能类培训、综合素质培训、管理类培训、外部培训和进修;
2.培训形式:内训、派外训练、在职进修;
3.公司鼓励并且组织员工参加各类认证考试、相关培训,考试等费用均由公司承担;
4.对于员工自行参加的各类认证考试,符合公司奖励政策的,还可另行奖励。
三、完善的职业晋升通道
公司构建完善的员工职业发展通道,鼓励员工从管理、专业技术等多个方向进行选择性地职业发展,建立包括企业后备接班人、后备干部、后备梯队在内的企业内部不同层次的人才培养机制,鼓励员工积极进取,将个人的职业发展与企业的发展进行有效地结合。
联系方式
- Email:zhangxiang@geostar.com.cn
- 公司地址:武汉大学宇航科学与技术研究院2F