宜昌招聘

职位描述：8000-16000/月(月薪+绩效奖金)

一、岗位职责：
1、协助落实当地分行/分中心签约律所管理，包括委托账户数量核查，账户处理进度推进、费用报销金额核对、信息安全检查等。
2、作为联络窗口，加强分中心与分行、当地公检法机关、律所之间的联系和配合。
3、开展司法诉讼、报公安的全流程工作，包括但不限于材料准备、庭审出庭、公安配合、判决还款跟进等。
4、建立并维护当地司法催收渠道、第三方查询渠道，完成核销凭证获取等工作。
5、推进失信名单上报管理工作，包括上报、删除、失信账户还款跟进等工作。
6、完成卡中心及分中心交办的其他工作。

二、岗位要求：
1、本科以上学历；
2、一年以上相关工作经验，有信用卡或逾期帐款催收业务相关经验、银行系统资产保全经验、司法系统工作经验、法律行业从业经验者，退伍复原军人优先；
3、有公安、司法等渠道关系者优先；
4、工作认真负责，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，能严格遵守各项规章制度；
5、具备卓越的沟通谈判技巧和外部联络能力；
6、责任心强，熟悉当地风俗习惯，有一定社会阅历。

三、薪酬福利：
1、提供具有市场竞争力的薪资待遇，目标年薪12-24万（根据实际情况获得激励奖金）；
2、依法缴纳“五险一金”，补充商业医疗保险；
3、提供上、下班交通补贴、餐费补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问；
4、依法提供独生子女奖励和入托费用报销；
5、提供年度健康体检和工作行服；
6、优于法定休假规定的带薪休假制度。

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。


薪酬

底薪:根据市场数据及业务需要制定各城市的月薪标准

月度奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的短期激励项目

长效激励奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的长期激励项目

车餐津贴：为员工提供贴心的车贴和餐贴

福利

基本五险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金

员工商业保险：按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险，给员工更多人身保障

员工体检：每两年为员工安排体检，关爱员工身体健康

行服：为员工提供统一的制服，专业着装

子女托费：为员工提供子女托费报销，更多的关爱员工

工作休闲两不误：鼓励员工寻求工作与生活的平衡

边学习边发展：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长

让我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟、一起成长

带薪病假：根据司龄享有2-10天带薪病假，优于国家规定
带薪年假：根据工龄享有5-20天带薪年假，优于国家规定

人文关怀

eap服务：为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务，辅助员工发展

工会节日慰问：致以节日的礼金或礼品，比如生日、中秋、春节

探望补贴（工会）：员工生育、住院等慰问

各类丰富多彩的文娱活动：年度盛典、运动会、郊游、歌唱比赛等