宜昌招聘

岗位职责:
【岗位职责】：
1.负责美的金融信息安全技术和管理体系的建设、维护；
2.建立公司信息安全标准，制定平台安全策略，安全加固，防范安全风险和应对攻击；
3.负责团队及公司的安全培训和安全知识普及，帮助提升公司全员的信息安全意识；
4.针对公司信息安全现状，设计改进方案和措施，并推动落地实施；
5.负责信息安全事件的处理分析和应急响应；
6.配合内外部安全审计，定期进行漏洞扫描、安全评估、安全控制等，完善运维环境的安全系统建设和管理；
7.追踪最新业界安全动态，关注最新的网络安全漏洞、病毒公告，攻击方式并及时采取防范措施以保障公司信息安全，保障业务不间断运行。任职资格:
【岗位要求】：以下需求满足3条以上者优先，某些领域有突出能力者优先。
1.熟悉网络安全合规，了解网络安全法、GDPR、信息安全技术网络安全等级保护等相关管理办法和制度；
2.熟悉信息安全风险评估、等级保护、软件安全测评等方法，有安全整体解决方案的构建及实施落地经验；
3.熟悉信息安全管理体系（ISO 27001），具备企业信息安全项目实施、日常管理运维经验；
4.精通系统、网络以及应用相关的安全攻防知识；掌握系统安全配置、熟悉常见的网络攻击和预防方法；熟悉常见的企业内部安全、互联网安全防御及保障技术，熟悉各类安全工具的使用、结果分析与安全配置范围；
5.熟悉各类网络安全设备、系统，如防火墙、VPN、IPS、WAF、ADS、防病毒、上网行为管理系统等；具备soc或者siem的搭建或者运维经验优先；
6.了解主流的Web、APP安全技术，包括SQL注入、XSS、CSRF、APP脱壳等安全相关知识；能对业务系统实施安全测试、风险评估和安全加固，以及各种入侵、渗透的防范；
7.有ISO27001、CISA、CISSP、CISP、Security+等信息安全认证及制造业安全从业经历者优先；
8.对安全技术研究有兴趣，并能够恪守安全职业道德；具备较强的责任感，团队协作精神及良好的沟通能力；
9.本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上信息安全从业经验（大型企业或制造业优先）；
10.能较快地阅读和理解英文资料，有较强的翻译和文字组织撰写能力，有一定英文口语能力。

公司简介：
    美的集团（SZ.000333）是一家以家电制造业为主的大型综合性企业集团，于2013年9月18日在深交所上市，旗下拥有小天鹅（SZ000418）、威灵控股（HK00382）两家子上市公司。
    1968年，美的创业，1980年，美的正式进入家电业，1981年注册美的品牌。目前，美的集团用工总数12.6万人，旗下拥有美的、小天鹅、威灵、华凌、安得、美芝等十余个品牌。集团在国内建有广东顺德、广州、中山；安徽合肥及芜湖；湖北武汉及荆州；江苏无锡、淮安、苏州及常州；重庆、山西临汾、江西贵溪、河北邯郸等15个生产基地，辐射华南、华东、华中、西南、华北五大区域；在越南、白俄罗斯、埃及、巴西、阿根廷、印度等6个国家建有生产基地。
    主要家电产品有家用空调、商用空调、大型中央空调、冰箱、洗衣机、微波炉、风扇、洗碗机、电磁炉、电饭煲、电压力锅、豆浆机、饮水机、热水器、空气能热水机、吸尘器、取暖器、电水壶、烤箱、抽油烟机、净水设备、空气清新机、加湿器、灶具、消毒柜、照明等和空调压缩机、冰箱压缩机、电机、磁控管、变压器等家电配件产品。现拥有中国最完整的空调产业链、冰箱产业链、洗衣机产业链、微波炉产业链和洗碗机产业链；拥有中国最完整的小家电产品群和厨房家电产品群；在全球设有60多个海外分支机构，产品远销200多个国家和地区。
    2012年，美的集团整体实现销售收入达1027亿元，其中外销销售收入达72亿美元。
    2013年“中国最有价值品牌”评价中，美的品牌价值达到653.36亿元，名列全国最有价值品牌第5位。
    截至2012年底，美的集团为社会公益事业累计捐赠近6亿元，2012全年纳税总额60亿元。
    未来，美的将转变发展方式、推动战略转型，加强自主创新力度，积极推进结构调整，构建顾客导向的敏捷型企业，成为世界级的、具有全球竞争力的白色家电企业。


招贤纳士：
    美的中长期战略核心是产品的核心竞争力，美的将围绕“产品领先，效率驱动、全球经营”三条核心战略主轴，坚定不移地推动集团转型。通过聚焦产业，推动下属经营单位在经营过程中，关注产品科技创新、品质改善和性能提升，专心做好产品，追求业内产品力领先地位，实现经营简单化、标准化和高效运营；通过产业、组织和治理结构的整合重组，形成国际化公司全球运营的管控模式，构建顾客导向的敏捷型企业，成为世界级的、具有全球竞争力的白色家电企业。
    人才理念：用事业成就人才，用人才成就事业。
    发展空间：美的为员工搭建成长平台，提供双通道的发展路线，为人才提供发展空间。
    培训发展：每年上亿元以上培训投入，建立了包括美的学院、中高层继续深造、内部讲师体系、在职学历教育、岗位轮换等多层次培训体系，提供完善的成长支持系统。
    福利待遇：实行全面薪酬福利体系，为员工提供业内富有竞争力的薪资水平。并提供专项奖励、股票期权等激励措施，提供员工健康人生、员工幸福生活、员工保障计划、员工带薪休假计划等多项福利政策。