人力资源经理
广东巴德士化工有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:石油/化工/矿产/地质
职位信息
- 发布日期:2019-11-24
- 工作地点:上海-金山区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.6-1万/月
- 职位类别:人事经理 人事主管
职位描述
岗位职责:
1、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划;
2、制定招聘、考核、升职、奖惩、职称和技术登记评定等人力资源管理的方针政策;
3、计划和审核人力资源管理的成本;
4、协调和指导各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利等工作;
5、及时处理公司管理过程中的重大人事问题,定期组织考评,向领导推荐优秀人才;
6、协调处理好劳动关系。
岗位要求:
1、本科及以上学历,性别不限,人力资源、行政管理、心理学等相关专业;
2、5年以上HR工作经验,具有专模块1-2年经验;
3、熟悉工作分析及人力资源优化配置,具有企业招聘、培训等体系搭建工作经验;
4、具有敏锐的洞察力,拥有较独到的辨人、识人的眼光,深谙人际风格与性格分类,熟悉招聘、甄选的专业技能、流程;
5、有处理员工关系的经验,熟悉劳动部门各类办事流程,并有丰富的经验;
6、具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力,有责任感,行动力强。
公司介绍
●公司简介:
巴德士集团创立于1996年,是一家集环保涂料研发、生产、销售于一体的大型民营高科技企业集团。集团公司在广东、上海、山东、成都、江西等地拥有6家一级子公司,在澳洲拥有一个高新技术研发中心,拥有近60余项发明专利,具备了涂料行业最完美的集团化布局,生产自动化达到了国际先进水平,生产能力已跃居国内涂料行业前列。
2016年巴德士集团荣登世界涂料企业50强、亚太涂料企业30强。同时,巴德士品牌连续四年荣获中国品牌价值500强,2018年品牌价值高达169.68亿元
●员工成长
1、职业培训与发展
(1)公司为新入职员工提供包括入职培训(师带徒)、晋升培训、岗位技能、文化拓展等培训课程,帮助新员工尽快适应岗位工作需求,针对应届生完成从学生到职业人的蜕变。
(2)为响应公司 “广纳贤才、培育人才”的人才战略方针,全面提升公司内部管理水平,适应公司中长期发展管理之需求,公司设立了三年期的阶段性校园高级人才招聘储备体系。
(3)在职业发展方面,巴德士为员工提供 “专业技术人才+经营管理人才”的两个职业通道发展路径,员工可根据专业兴趣及个人发展期望在专业技术和经营管理两个通道中进行职业发展轮换。
福利体系
衣:量身定制全套正装,每两年换发一次
食:拥有员工食堂,免费提供中晚餐
住:现代化员工公寓(单间/标间/四人间),生活设施齐全(包括空调、热水器等)
行:免费接送上下班
娱:提供篮球场、乒乓球室、台球室、健身房、阅览室、不定期员工活动,每年有团体旅行。
巴德士集团创立于1996年,是一家集环保涂料研发、生产、销售于一体的大型民营高科技企业集团。集团公司在广东、上海、山东、成都、江西等地拥有6家一级子公司,在澳洲拥有一个高新技术研发中心,拥有近60余项发明专利,具备了涂料行业最完美的集团化布局,生产自动化达到了国际先进水平,生产能力已跃居国内涂料行业前列。
2016年巴德士集团荣登世界涂料企业50强、亚太涂料企业30强。同时,巴德士品牌连续四年荣获中国品牌价值500强,2018年品牌价值高达169.68亿元
●员工成长
1、职业培训与发展
(1)公司为新入职员工提供包括入职培训(师带徒)、晋升培训、岗位技能、文化拓展等培训课程,帮助新员工尽快适应岗位工作需求,针对应届生完成从学生到职业人的蜕变。
(2)为响应公司 “广纳贤才、培育人才”的人才战略方针,全面提升公司内部管理水平,适应公司中长期发展管理之需求,公司设立了三年期的阶段性校园高级人才招聘储备体系。
(3)在职业发展方面,巴德士为员工提供 “专业技术人才+经营管理人才”的两个职业通道发展路径,员工可根据专业兴趣及个人发展期望在专业技术和经营管理两个通道中进行职业发展轮换。
福利体系
衣:量身定制全套正装,每两年换发一次
食:拥有员工食堂,免费提供中晚餐
住:现代化员工公寓(单间/标间/四人间),生活设施齐全(包括空调、热水器等)
行:免费接送上下班
娱:提供篮球场、乒乓球室、台球室、健身房、阅览室、不定期员工活动,每年有团体旅行。
联系方式
- 公司地址:地址:span四川省成都市大邑县晋原镇光华大道9号