宜昌招聘

工作职责:

1.根据集团的各项人力资源相关政策和规定，结合子公司实际现状和需求，制定出符合企业发展的各项制度及规定，并做好制度的解读工作，通过组织培训落实全员对制度的理解与推进，保证各项人力资源制度的有效实施；

2.进行人力资源分析，根据公司制度及人力资源制度推进日常事务操作与执行，不断完善标准工作流程；

3.负责公司的招聘管理工作，包括审核招聘需求、参与关键人才甄选、员工定薪等工作，及时满足公司人力资源的需求；

4.负责公司薪酬福利体系运转和定期审查，合理控制人工成本；

5.负责公司业务部门绩效管理工作，协助业务负责人开展绩效面谈或改进项目；

6.在合理的预算控制下，根据绩效考核结果，结合公司需要制定符合公司及部门发展的培训计划并推动实施，通过培训效果反馈及时调整培训内容；

7.对于子公司各项劳动关系相关事宜提供指导意见，妥善解决各项劳动纠纷，保证员工和公司的良好关系；

8.负责人力资源部内部组织管理工作，有效辅导和激励下属，推进下属的职业规划和个人发展；

9.完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1.教育水平/学历：本科及以上

2.专业要求：人力资源管理或相关专业优先

3.工作经验：5年及以上的人力资源工作经验其中至少3年及以上的跨国或国内大型制药企业人力资源管理工作经验

4.知识与技能：具备人力资源相关专业知识并能熟练掌握且应用于实际工作中；有较好的英语听说读写能力。

5.关键能力指标：优秀的沟通力与影响力；具备较强的逻辑思考能力、学习能力、积极主动、有责任心、抗压能力强；协调能力强，善于整合资源驱动目标的达成，出色的多任务、多角色平衡能力。

6.职业资格/证书要求：有人力资源相关证书者优先

  千百年来，长江奔腾不息，以无私的情怀哺育着华夏生灵。长江为魂，苍生为念，孕育了位于长江之畔的扬子江药业集团，赋予了扬子江人“求索进取，护佑众生”的使命追求。
  创建于1971年的扬子江药业集团，是科技部命名的全国首批创新型企业。集团总部位于江苏省泰州市，现有员工16000余人，旗下20多家成员公司分布泰州、北京、上海、南京、广州、成都、苏州、常州等地；营销网络覆盖除台湾以外的全国各省、市、自治区。
  集团践行“高质 惠民 创新 至善”的核心价值观，致力向社会提供优质高效的药品和健康服务。相继荣获“中国质量奖提名奖”、“全球卓越绩效奖”（世界级）、“亚洲质量创新奖”、“全国重合同守信用企业”、“全国文明单位”等称号。
  集团大力弘扬工匠精神，自2005年以来，蝉联全国医药行业QC成果评比一等奖总数“十五连冠”；2015-2018年，参加世界质量管理小组大会，共获得17个国际QC金奖。
  扬子江水哺育中华，扬子江药造福华夏。在党的改革开放政策指引下，扬子江药业高举振兴民族医药大旗，深化供给侧结构性改革，实施大健康战略，推动高质量发展，满足人民群众对美好生活的向往。

简历投递：zhaopin@yangzijiang.com
集团招聘微信公众号： yzjzhaopin
工作地点：泰州/苏州/常州/南京/上海/北京/广州/成都
公司地址：江苏省泰州市高港区扬子江南路1号