宜昌招聘

任职标准：

1.在校统招本科大学生， 人力资源管理、劳动与社会保障、应用心理等相关专业；
2.意愿从事人力资源基础工作；
3.工作认真努力，具备极强的团队精神

职位描述：
1、 根据各业务部门发展需要，帮助主管进行人才的招聘工作，建立和扩展招聘渠道；
2、 协助主管进行应聘者面试沟通，offer沟通，及后续录用工作；
3、 协助各部门建立、完善绩效考核管理制度，并负责监督绩效管理体系的运行；
4、 协助协助组织和推动公司内部培训工作的开展，建立和完善员工培训体系；
5、 协助主管负责公司员工劳动合同的签订和后续管理工作，并办理人员入职和离职相关手续；
6、 协助主管完成公司行政方面的各项工作。