宜昌招聘

一、岗位职责

1、制定工作计划，执行相关制度及工作流程，遇到问题积极汇报沟通；

2、负责筛选简历、联系面试、安排入职、新员工培训、跟踪新员工试用期表现、日常沟通等工作；

3、员工月度工资核算，社保公积金缴纳，找退工操作等；

4、协助领导做好公司会议的组织、协调、联络、记录、会后跟踪落实等工作；

5、负责员工信息登录、更新及人事档案管理，随时为领导提供人事信息；

6、负责各项行政事务，做好员工行政支持与对外沟通协调工作；

7、完成公司领导交办的其他任务。

二、任职要求

1、人力资源管理、企业管理、生物技术等相关专业中专及以上学历；

2、从事人事行政工作3年以上，有生物行业或制造型企业相关工作经验者优先考虑；

3、了解国家及地方各项劳动及社保相关法律法规，受过人力资源管理相关培训优先；

4、能够独立操作人才招聘、培训、薪酬、绩效中至少1个模块的具体工作；

5、亲和力强，善于沟通，有团队合作精神；

6、责任心强，执行力强，爱岗敬业，具有良好的职业操守；

7、具备一定的英语基础，能够熟练使用各类办公设备及应用软件等。

微信分享