宜昌招聘

工作职责：

1. 负责万人规模国际化团队的组织人才发展工作，深入理解业务战略，洞悉痛点并输出人力资源最优解决方案。

2. 负责组织人才发展项目的开拓性设计与优化迭代，包括职级序列、组织架构设计、人才盘点等项目，实现组织效能的提升。

3. 负责设计岗位胜任力模型、领导力培训方案、管培生计划等项目，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施。

4. 协同来自多个不同国家/城市的BP团队，统筹项目资源，管理与把控进度，实现项目的个性化落地闭环。

任职要求：

1. 统招本科以上学历，2-5年人力咨询工作经验，具有1年以上管理经验、甲方TOD经验者优先。

2. 具备扎实的组织人才发展方法论与丰富实践，具有职级序列项目经验者优先。

3. 有洞察力，能快速抓住业务痛点，并通过分析工具提供最优解决方案。

4. 深入了解互联网，具有互联网思维，灵活开放。

5. 逻辑清晰，主动自驱，适应力强，擅长跨团队沟通协作。

字节跳动成立于2012年3月，公司使命为“Inspire Creativity, Enrich Life（激发创造，丰富生活）”。公司业务覆盖150个国家和地区、75个语种，拥有超过6万名员工。
字节跳动在全球推出了多款有影响力的产品，包括今日头条、抖音、西瓜视频、飞书、TikTok、Lark、Helo等。截至2020年1月，字节跳动旗下产品全球月活跃用户数超过15亿。