宜昌招聘

工作职责：

1. 负责万人规模国际化团队的薪酬绩效工作，深入理解业务战略，洞悉痛点并输出最优薪酬绩效方案。

2. 负责薪酬绩效项目的开拓性设计与优化迭代，制定符合公司发展需求的绩效考核及相关管理制度，实现组织的有效激励与效能提升。

3. 根据绩效考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为业务决策提供数据支持。

4. 协同来自多个不同国家/城市的BP团队，统筹资源，管理与把控进度，实现项目的个性化落地闭环。

任职要求：

1. 统招本科以上学历，2-5年人力咨询工作经验，具有1年以上管理经验、互联网行业绩效薪酬经验者优先。

2. 具备扎实的绩效薪酬方法论与丰富实践。

3. 熟练使用绩效管理工具，具有开拓性思维，同时熟悉其他人力资源管理模块，有HRBP经验者优先。

4. 逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析。

5. 主动自驱，适应力强，细致严谨，责任心强，擅长跨团队沟通协作。

字节跳动成立于2012年3月，公司使命为“Inspire Creativity, Enrich Life（激发创造，丰富生活）”。公司业务覆盖150个国家和地区、75个语种，拥有超过6万名员工。
字节跳动在全球推出了多款有影响力的产品，包括今日头条、抖音、西瓜视频、飞书、TikTok、Lark、Helo等。截至2020年1月，字节跳动旗下产品全球月活跃用户数超过15亿。