宜昌招聘

岗位职责：

1、根据公司战略发展需求，建立和完善培训体系、培训制度，制定年度、季度培训计划；

2、定期了解各事业部培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估；

3、负责事业部内部培训运营体系的构建，课程体系的梳理及内部课程的开发，建立内部培训讲师队伍；

4、拓展培训渠道和培训资源，负责与外部培训机构洽谈培训项目合作；

5、指导各个部门培训规划，统筹培训资源，监督培训执行。

任职资格：

1、本科以上学历，需要5年以上中大型实体企业培训管理工作经验，熟悉培训体系搭建相关工作；

2、具有课程规划和课程开发能力；

3、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力；

4、成熟稳重，认真踏实，工作富有激情，能承受压力和挑战。

上海宏信建设发展有限公司（简称“宏信建发”）是远东宏信在中国建设领域设立的设备综合运营服务商，致力于为建设领域各类企业提供设备租赁、工程施工、代理销售、备件销售、二手处置、维修与再制造等一站式解决方案，通过覆盖全国的运营网络及复合经营能力，持续为用户创造价值。宏信建发产品线涵盖周转材料、脚手架、高空作业车、道路设备、工业叉车、电力设备，在施工工序方面，具备为建设领域客户提供连续性、全工序服务能力，业务覆盖基坑开挖、主体结构施工、路面施工、搬运服务、建筑安装的全工序服务能力，通过覆盖全国的运营网络及复合经营能力，为客户提供涵盖建筑施工全工序服务的一站式解决方案。