宜昌招聘

1. 分公司内部培训赋能人才能力建设工作，包括华为产品知识的内部全员培训；分公司内部业务工具、系统、策略等的讲解落地等；定期对分公司业务员进行赋能认证。

2. 对客户及门店的外部培训工作，包括华为产品知识、全场景操作、销售技巧、PMS系统使用、促销政策等相关培训；能对核心客户做专场培训，新品上市时对新品做专场集中培训。

3. 按时完成分公司培训计划、培训周报、培训月报，能按照总部指引落地分公司每月培训目标、完成对分公司业务员的培训考核管理。

4. 结合总部下发资料制作适合自己分公司的培训小工具，能对产品操作相关知识进行解惑，制作场景化销售卖点及优秀案例推广。

5. 能挖掘内部员工及客户的培训需求，能对培训效果进行评估，针对学员情况及时调整培训思路和方法，达到***培训效果。

薪酬福利：

基本工资+季度奖金+年终奖

六险两金（补充医疗保险、企业年金）

午餐补助、防暑降温费、交通补助、话费补助、生日津贴等

周末双休、团队活动、免费体检

北京普天太力通信科技有限公司成立于1992年，是国有控股有限责任公司，是中国电子科技集团有限公司下的成员单位。公司是***的全国手机分销商之一，专注手机分销行业25年，在国内处于领先地位。公司致力于成为IOT生态价值链中卓越的营销服务商。
公司在经营发展的过程中，重视管理制度的完善和企业文化的建设，积极倡导以“责任”为基础的“沟通、执行、业绩” 文化，创新进取，努力营造一个良好的团队氛围。
公司在全国建立有29家分子公司、215个办事处，覆盖2000多家客户。
    公司追求创新发展，推进“以客户为中心”和“数字化转型”战略。战略发展类项目和服务支撑类项目齐头并进；不断创新业务模式，进一步提高系统营销能力，使战略发展类项目不断扩大规模，提高服务支撑类项目的价值和竞争优势。
    公司从组织运营、基础服务、操盘、销售、市场、终端管理等方面为供应商、运营商、零售商提供服务。
 
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