宜昌招聘

  岗位职责：            

 1、根据人力资源规划，梳理职级体系和薪酬体系；

 2、根据公司或部门规划，设计薪酬激励方案； 

 3、协助各部门建立绩效考核方案，并监督实施； 

 4、根据绩效管理实施情况，分析和洞察绩效管理或人力资源管理中存在的问题并提供建设性的解决方案；

 5、与各级部门保持紧密的沟通，深入了解业务需求，持续优化绩效管理流程和工具。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源等相关专业；

2、至少 3 年以上快消或零售薪酬、绩效管理岗位工作经验； 

3、良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题。

4、积极主动，具有较强的沟通协调能力和一定的人际敏感度；

5、具有较强的业务思维意识，善于发现问题；

    珠海市爱婴岛新零售管理有限公司1998年成立于珠海，主营孕婴童用品连锁零售业务，目前在华南、华中、华东、西北、西南等12个省（自治区）157余个城市拥有1600多间加盟、直营门店，是中国较具规模和知名度的母婴连锁品牌之一。

23年来，爱婴岛从没忘记以顾客为中心，将“为妈妈和宝宝提供优质、丰富的商品和服务”为宗旨，和全球500多家著名孕婴童品牌达成战略合作伙伴关系，供应食品、用品、玩具、服装、纸品等五大类3万多个产品，为近1100万的会员提供了母婴顾问式的专业化服务。
随着线上线下消费的不断融合发展，爱婴岛率先突破传统母婴类零售店购物模式，采用双店并行发展模式，即每个线下实体门店配置一个微信商城，配套微社群及母婴顾问团队，打啊造了全渠道畅通的服务链路。

未来，爱婴岛将继续秉承“安全、健康、专业”的经营理念，通过打造完善的母婴产业生态圈平台：B2B供应链平台，加盟创业平台，新零售服务平台，有效地整合上下游资源，引进最新和优质的母婴产品、知识、服务，帮助亿万中***婴消费者人群实现消费升级，致力于在中国——世界***的孕婴童市场，打造世界级的领先企业。