宜昌招聘

1、根据集团人力战略或子公司年度经营计划梳理并制定子公司人力资源战略规划；

2、根据子公司年度预算、定编，对部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），促进人员的优化配置

3、组织架构的梳理与制作，根据公司发展策略进行相应的架构规划，编制岗位说明书；

4、负责公司内部中心、部门、个人年度绩效管理目标的拟定及修订；

5、根据年度经营计划及绩效管理目标推行实施绩效管理措施及反馈

6、制定薪酬、福利政策及调研，组织提薪评审（绩效评估、面谈）；

任职要求：

1、相关专业全日制本科及以上学历；40周岁以下，服装行业人力资源管理岗位至少3年以上工作经历（必须）；

2、熟悉人力资源各大模块，结果为导向；

3、优秀的沟通技能，敏锐的洞察力和分析判断力；

4、具备良好的抗压能力、情绪控制能力、团队协作力和执行力。

上海崇定商贸有限公司隶属迪丰集团，集团始于1996年，发展至今已成功行销管理国际知名品牌近二十个，其代理品牌横跨多元化高端服饰、生活时尚用品、化妆品与西式餐饮等多个经营领域，在中国香港、中国澳门及中国内地设有500多个高品质终端店铺，成为大中华区最具权威的时尚传播集团之一。
根据集团的长期战略发展规划，2011年，位于上海市虹桥枢纽，占地80亩建筑面积近8万平方米的超5A甲级商务楼——迪丰国际总部，完美竣工并正式启用。其中三星标准的员工宿舍、食堂、超市、健身房、电影放映厅等设施一应俱全；与超强的硬件设施相比，迪丰集团的软实力也毫不逊色。秉承“做专做优”的经营理念，集团率先引进国际先进管理模式，将内部培训与外部深造有机结合，拓深企业文化内涵，全面推动智能型、学习型、创新型企业建设。人性化、制度化、规范化、信息化、现代化的管理理念得以体现。
0世纪90年代，RARE品牌诞生在意大利威尼托地区，由Bertoncello家族创立，品牌名称来源于拉丁语系中的“稀有”一词，并于2000年在意大利米兰打造了***家精品店。品牌创始人深受威尼斯文化的长期熏陶，将意大利美学中的极致考究与随性洒脱完美缝制成RARE的一体两面。RARE不断创新意大利时尚，打造当代轻奢精品。致力于通过高街潮流精品化来体现“Dare to be RARE 敢于与众不同”的生活理念。是讲究生活品质、追求美学享受、重视仪式感的当代精英人士的完美之选。