宜昌招聘

职位描述：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及工作流程；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、负责公司人员的招聘选拔、绩效管理和薪资方案制定；

5、公司员工的入离职、社保的管理；

6、及时处理劳动争议及其他问题；

7、完成总经理和董事长临时交办的各项工作任务。

任职资格:

1、28岁以上，本科以上学历，人力资源管理或相近专业；

2、大学英语4级以上

3、三年以上同级别管理经验；

4、熟悉现代人力资源管理各个模块及专业操作技术，熟悉最新劳动法规和相关的专业知识；

5、具备经理级别人员的面试审核、绩效考核及劳动争议处理能力；

6、具备战略思维，有系统制定人力资源管理制度、工作流程的经历；

7、逻辑思维能力和人际沟通能力较强，能及时处理人力资源管理中出现的各种问题；

8、性格开朗，执行力强。

拉图拉甘（青岛）国际酒业集团是中国最大的经营中高端进口葡萄酒品牌机构之一，以自有法国拉图拉甘品牌为主导，拥有世界十个国家、五十多个酒庄的四百多种名优葡萄酒的经销权和独家代理权。集团倾力打造专业品酒团队，搜寻优质佳酿的足迹遍布世界各个产区，严格的评选步骤让酒品拥有完美的保障；更坚持以追求专业品质为经营理念，向国内消费者提供有品质保证的产品和服务；同时致力于葡萄酒文化在中国的传播，成为中法两国葡萄酒交流大使。

      企业定期举办品酒会，邀请法国葡萄酒名师来华现场讲解葡萄酒知识；出版品牌杂志，把有关葡萄酒的文化典故、新鲜资讯一一呈现给读者；更邀请VIP客户亲赴波尔多拉图拉甘酒庄参观考察，感受这座百年酒庄的沧桑魅力和品牌的雄厚底蕴。

      优秀的品质，专业的团队，尊贵的服务，拉图拉甘已然成为中国最具实力的进口葡萄酒品牌！

      不断创新、与时俱进的营销思路是拉图拉甘业绩节节攀升的制胜关键。2008年1月至2011年4月，拉图拉甘酒业集团销售网络迅速拓展到全国14个省市、自治区，品牌加盟店、酒窖、会所20余家；2011年3月，拉图拉甘与法国著名奢侈品设计推广公司建立了合作关系。经过长达数月的沟通，集团将迎来全新的企业形象，从企业标志到VI元素再到加盟店面，现代时尚元素结合法国传统模式，两者的完美结合定会给拉图拉甘以更具品味和长久生命力的全新风貌。