宜昌招聘

专业要求：了解基本的劳动法律法规，有丰富的人力资源专业知识，尤其是对hrb的三支柱理论或者华为、阿里的政委制度有了解；

岗位职责：

1、协助HRBP经理，进行零售或化妆品行业相关政策、薪酬、绩效管理、招聘现状、员工关系等方面的调研；

2、协助HRBP经理，针对区域运营各岗位人员薪酬、绩效等人力资源相关方案的制定及应用；

3、协助HRBP经理，针对区域运营人员编制的制定与优化，人事费用预算及管控，合伙人制项目执行等相关各类报表汇总和初步分析；

4、新市场、新城市、新门店员工职位招聘、薪资、绩效管理等调查，并反馈调查信息；

5、协助HRBP经理定期组织团队活动，提高团队凝聚力；

6、定期梳理总部人资与各区域人资之间各项人事流程及表单，不断修订和补充；

7、协助HRBP经理，辅导和培训各区域人资人员；

8、上级交办的其他工作事项 。

任职资格：

1、性别不限，***优先，大学本科及以上学历；

2、有零售行业经验，2年以上零售品牌终端多模块岗位经验，熟知人力资源管理专业知识，了解品牌运作模式；

3、熟悉人力资源日常管理工作流程，在薪酬绩效、员工关系管理及招聘方面具有实践经验；

4、善于发现并寻找全国终端零售行业薪资、绩效等方面存在的问题，有完整数据分析及报表呈现能力；

5、优秀的沟通协调能力、抗压能力、时间规划能力，较强的责任心；

6、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的职业道德。

上海林清轩生物科技有限公司成立于2011年12月，是一家集化妆品研发、生产、销售为一体的多品牌全渠道的化妆品公司。拥有林清轩、淡泊坊、红山雀、寻皂记、海星恋人等化妆品品牌。已备案化妆品数量近150个，以水、乳、霜、洁面等面部护肤为主打，山茶花护肤品为主要类别。
其中“林清轩”创立于2003年，为旗下核心品牌，该品牌致力于打造中国本土高端护肤品牌。经过近二十年的沉淀与发展，在中国高端美妆市场中占有一席之地，已入驻一线城市的高端商圈。经多年研发，开辟的山茶花润肤油为化妆品的***品类，荣获多项美妆大奖，深受消费者好评，年销售超过40万支。截止2020年年底，林清轩已在上海美罗城、上海长宁来福士、广州正佳、武汉楚河汉街等全国一线、新一线城市知名商圈和购物中心开设350多家直营门店。
公司始终秉持品牌打造及科研建设，拥有30多名科研工作者。截止目前拥有60多项专利，其中发明专利19项。自2015年起，连续两届获得高新技术企业认定，同时被认定上海市专利试点、松江区专利示范、松江区企业技术中心等资质。
2020年，企业实现业绩逆袭，人民日报海外版、东方卫视及读卖新闻、华盛顿邮报等国内外上百家主流媒体争相报道，并登上《解放日报》头版头条。
企业致力于成为世界五大化妆品家族之一，在打造美好企业同时，坚持绿色可持续发展，为“中国的荒山上留下5000万棵山茶花树”。