宜昌招聘

工作职责:

一 运营人才盘点及能力评价

1）负责组织开展运营体系人员盘点，根据业务特点建立运营体系人员配置标准并不断优化；

2）建立运营系统人才及能力评价标准体系，对关键岗位人才能力实施评价工作；

3）统筹负责运营团队建设管理及管理激励机制建设；

4）配合智慧水务等新模式、新技术的应用，创新运营人才管理模式、配置标准、能力模型。

二 运营人才培养及培训

1）负责建立运营人才培养、管理使用及卓越运营能力建设机制，统筹实施运营系统能力评价、技术比武工作；

2）建立定位于角色的运营人员培训培养体系，组织编制运营体系培训标准教材，系统性统筹组织实施培训工作；

3）指导运营条线培训工作的开展，制定培训预算，审核确定培训需求及实施计划的合理性。

三 运营人效管理提升

1）协助各运营单位实施工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对运营体系组织结构设计提出改进方案；

2）配合运营项目星级评定，组织开展星级项目检查及考评工作并不断优化星级运营企业创建机制。

四 其他常规工作

1）负责本部门人力资源工作完成及推进；

2） 对接集团人力资源中心及各经营单位人力条线人员，协同落实完成各项重点人力资源规划及培训支持工作。

任职资格:

1）人力资源专业本科以上或相关管理专业硕士以上学历

2）人力资源、工商管理等相关专业

3）熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训、员工关系等规定和流程；

4）熟悉国家各项劳动人事相关的法律、法规、政策；

北控水务集团是北控集团旗下专注于水资源循环利用和水生态环境保护事业的旗舰企业, 北控集团是中国***的城市投资建设与运营服务商，位列中国企业500强第198名；北控水务作为一家综合性、全产业链、领先的专业化水务环境综合服务商，集产业投资、设计、建设、运营、技术服务与资本运为一体，总资产、总收入和水处理规模位居国内行业***位。

作为香港主板上市公司(红筹股，股票代码：HK00371)北控水务已入选香港恒生中资指数成份股、摩根斯坦利资本国际指数等多只重要国际成分股。

北控水务集团连续八年荣登“中国水业十大影响力企业”榜首；在2014年全球水务高峰论坛上作为***一家中国水务企业入选全球年度水务公司四佳；连续三年入选《财富》中国500强；先后荣获“最具品牌价值上市公司”、“最具社会责任感上市公司”等多项国内外权威大奖。