宜昌招聘

工作职责:

1.深入理解所负责团队的业务进展和人力资源现状，提高人员效率及组织效能；

2.能够有意识的通过管理工具或人力资源工具对组织进行诊断，帮助管理者做好人员管理工作，及时发现问题、解决问题，推动组织变革、组织结构的调整和优化；

3.推动业务人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才；

4.通过有效的方式调动和组织资源，帮助员工提升专业能力，满足业务需求；

5.赋能于业务，加强公司文化价值观的传播和落地，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象；

6.绩效体系分析管理。

任职资格:

1.本科以上学历，人力资源、管理等相关专业，8年以上HR工作经验，3年以上互联网HRBP工作经验；

2.熟悉人力资源各模块，擅长1-2个模块，遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策；

3. 具备高效团队建设、文化建设等方面的能力；

4.有良好的沟通能力和组织协调能力；

5.有良好的自我驱动能力。

正大集团是泰籍华人创办的知名跨国五百强企业，业务遍及20多个国家和地区区，下属400多家公司，员工人数近20万人。正大集团在中国投资额近60亿美元，设立企业200多家，遍及除青海、西藏以外的所有省、市、自治区，员工人数超过80，000人，年销售额超过500亿人民币。经过90多年的发展，正大集团形成了以农牧业、食品业、商业零售业为核心，制药、机车、房地产、国际贸易、金融、传媒等领域共同发展的业务格局。
    宜昌正大是世界500强之一的泰国正大集团1992年在湖北省设立的第一家农牧企业，1994年6月正式投产，总投资4522万美元。公司位于宜昌开发区猇亭园区，拥有年产18万吨的饲料厂和6个种猪繁育基地，4个测定售种中心，以及目前正在扩展的年出栏300万羽的鸡小龙事业。主要生产畜禽、水产饲料，提供优良种猪、肥猪及优质猪肉产品、无公害肉鸡产品。公司拥有各类专业技术人才200余人，员工总人数500余人。
公司提倡“选才、育才、用才、留才”的用人原则，注重人才的储备及培训管理，公司有着完整的培训体系，每年组织在职员工参加国内外各种高质量培训，同时为员工提供充分发挥才能的舞台与空间，为集团和兄弟公司培育和输送多名优秀管理人才。团队文化和员工关系建设是宜昌正大发展之道，多年来，作为当地劳动关系标杆企业，公司不断获得“优秀职工之家”、“劳动关系和谐企业”等殊荣。