宜昌招聘

岗位职责:

1、根据公司发展需求，参与薪酬福利相关设计，支持业务快速发展；
2、参与制定公司薪酬福利管理制度、流程、建立与绩效挂钩的薪酬体系； 3、参与薪酬福利体系状况分析，编写相关分析报告；
4、参与公司员工关系体系建设、优化及管理工作；
5、配合项目团队与公司信息化部门，实施薪酬福利及员工关系模块信息化建设。

任职资格:

1、统招大专及以上学历；
2、1年以上大型企业薪酬福利相关工作经验；
3、理解薪酬福利相关理论和工作原理，并熟悉薪酬福利各日常工作；
4、有员工关系项目经验、熟悉相关政策、法规。

北京鸿坤瑞邦物业管理股份有限公司（以下简称“鸿坤物业”），隶属于鸿坤集团，总部设立于北京，前身为北京瑞邦物业管理有限公司，成立于2003年。是国家一级资质物业服务企业，中国物业管理协会、北京物业管理协会理事单位，连续入选中国物业服务企业百强榜。
鸿坤物业一直坚持以客户价值为核心，重视客户体验，将自己定位为客户资产保值、增值的大管家。为普通住宅、高端别墅、商业综合体、写字楼、体育公园、产业园等多种业态提供物业服务。经过多年发展，目前在管项目近50个，总面积达到1000万平方米，遍布北京、天津、河北、安徽、湖北、江苏、上海、海南等8个直辖市和省份。
鸿坤物业业务范围涵盖小区前期规划、秩序维护、清洁服务、园艺绿化设计及养护、设施设备集约化管理、楼宇智能化设计与施工、房产经纪、社区资源经营等诸多领域。经过十余年的发展，已经建立一整套极具特色的物业管理制度和服务标准体系，并通过了ISO9001:2015质量管理体系认证、ISO14001:2015环境管理体系认证、GB/T28001:2011职业健康安全管理体系认证等三标认证，及IQNET国际认证。
鸿坤物业遵循“让人们住的开心”的企业使命，以人为核心，围绕人的需求，构建实现分享和共享的平台和场景，同时结合“互联网+”，开展线上、线下及社区创新服务，倾力打造鸿·生活体验中心，集金融理财、健康咨询、医疗养老、教育讲座、文旅艺术、家居装修、租售服务等综合性物业服务于一体，为客户提供综合性升级服务。