宜昌招聘

工作内容：

1、根据业务发展需求，招聘及配置相关岗位；

2、根据现有的新项目，制定并执行招聘计划；

3、负责简历搜集和筛选以及招聘面试的组织实施、协调及后续流程跟进；

4、协助部门经理对各岗位进行工作分析，定期完善岗位说明书；

5、结合实际情况，建立人才储备库；

6、完成领导交办的其它任务；

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源管理或管理类相关专业；

2、3年以上招聘工作经验，有校园招聘工作经验者优先；

3、熟悉各种招聘渠道、熟练使用各种人才测评方法；

4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

苏宁创立于1990年，在境内外拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业。苏宁30万员工，服务全球6亿用户。2020年中国民营企业500强排名中，苏宁控股集团以6652.59亿元的规模位居第二位。秉承“引领产业生态，共创品质生活”的企业使命，产业布局零售、地产、金融三大板块，其中，苏宁易购连续4年上榜《财富》世界500强。