宜昌招聘

1 带领和激励整个团队，执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行
2 带领和控制店内的已知和未知的损耗
3 根据公司的要求制定门店营运标准和各项季节性的工作要求确定执行
4 制定和控制门店的人力，排班，加班，人头数，***化的优化人力成本，提升人员生产力
5 追踪和执行店铺的相关费用，（行政，物料，能源，水电，沟通费用）
6 制定和执行和追踪销售部门的预算
7 有效的串联门店各个职能部门和相关平行部门的合作
8 根据公司的发展，串联门店和采购部门的协作，提升商品的结构
9 根据公司的需求带领和掌控门店营运部门，销售合适的商品，合理的架构和优质的商品，提升公司口碑
10 建立清晰的KPI 指标，确保达成公司要求的业绩毛利。营业额指标。持续的给公司提供准确的财务数据

1.3年以上零售领域门店店长岗位，管理过上百人多元化的团队，掌控过多个商品品类，且有专精
擅长人才梯队搭建，考核制度制定，人才长期培养和激励政策的落地及创新
2.推崇公开，公正，民主，科学化，人性化的管理方式，强执行，快落地的能力
3.将“客户***”的理念植入DNA，且有成功落地和践行的ACTION
4.敢于担当，owner意识

阿里巴巴集团的使命是让天下没有难做的生意。

我们旨在赋能企业改变营销、销售和经营的方式。我们为商家、品牌及其他企业提供基本的互联网基础设施以及营销平台，让其可借助互联网的力量与用户和客户互动。我们的业务包括核心电商、云计算、数字媒体和娱乐以及创新项目和其他业务。我们并通过子公司菜鸟网络及所投资的关联公司口碑，参与物流和本地服务行业，同时与蚂蚁金融服务集团有战略合作，该金融服务集团主要通过中国领先的第三方网上支付平台支付宝运营。

我们的愿景
我们旨在构建未来的商务生态系统。我们的愿景是让客户相会、工作和生活在阿里巴巴，并持续发展最少102年。