宜昌招聘

工作职责:

1.负责人力资源信息系统的运维和管理；

2.负责人力资源信息系统的报表设计及数据分析工作；

3.负责HR数据管理，对多种数据源的进行深度诊断性组合分析、挖掘、深度分析和建模；

4.输出人力资源数据报表，并能结合政策、模块与业务规则，及时发现数据问题，监控数据的合规性；

5.对行业、竞争对手等进行HR相关数据整合和研究分析，提供外部对标及观点；

6.对接内部系统，根据需求，并进一步完善和优化数据需求质量； 

7.满足其他部门的人力数据需求；

8.完成上级交代的其他工作。

任职资格:

1.本科及以上学历，数学、统计学、经济学、信息管理系统专业优先；

2.有2年信息系统运维经验和数据分析经验；

3.具备专业的数据处理和分析能力，熟悉使用数据分析工具，精通EXCEL软件；

4.对数据敏感，具备高度细节关注力，能从数据中发现规律和问题； 

5.抗压承受能力强，严谨细致，擅于沟通与协调，有保密意识；

6.了解人力资源各项业务，理解人力资源数据意义。

    货拉拉，是一家从事O2O同城、即时、整车货运业务的“互联网+物流”公司，通过共享模式整合社会运力资源，搭建“快速、平价、安心、专业”的同城货运交易平台。
    公司业务迅猛发展，截至目前，中国大陆共开城156座，中国港台及东南亚、南亚开城14座，员工人数超过3000+，已成为国内同城货运平台的领军企业。目前已完成由高瓴资本、红杉资本领投的D轮融资。

发展历程
2013年，同城货运平台Lalamove在香港创办
2014年，货拉拉进入东南亚市场，年底进入中国大陆
2015年，开通北上广深等11座一二线城市
2016年，在中国大陆开通城市达39座
2017年，货拉拉在中国大陆开通100座城市
2018年，货拉拉企业版和汽车销售业务上线
2019年，落地孟买，进入印度市场
2019年5月，中国大陆开城达156座，中国港台、东南亚、印度开城达14座

企业文化
使命：我们为这个世界带来什么价值
——货物出行更轻松
Delivery made Fast and Simple？for Business
愿景：我们做到什么程度叫成功
——拉货=货拉拉
价值观：我们要和什么样的人一起努力
——激情？ 坚毅？ 谦卑？ 执行

公司官网：*********************/

【货运2.0时代 | 货拉拉创业视频独播】创新中国·第2季《破局者》纪录片全网上线，呈现出一批优秀的创业者们的梦想和格局。谈到创业这件事，货拉拉CEO周胜馥说：“我每次都走一些有趣的、人迹罕至的道路，正如触动我的一首诗《未选择的路》——一片林子里有两条路，我选择了行人稀少的那一条，而它改变了我的一生。”突破原有格局、粉碎平庸，我们叫他跨界人，亦是破局者。