宜昌招聘

标准化工程师/标准化经理，最终薪资根据能力和岗位不同而定，20K--35K不等。

岗位职责:

1、负责公司各部门标准化工作方面的涉外沟通、协调；

2、协助编制技术部门的标准化工作计划和标准化档案工作；

3、协助制定、修订公司和部门标准，按期完成公司领导安排的标准编制的拟订、报送与初审工作；

4、对公司标准实施情况进行监督、检查，并对标准化工作进行指导；

5、协助公司各项体系的认证工作和日常工作的管理、监督、检检查工作；

6、努力学习与公司有关的国家标准、行业标准、地方标准和企业标准，熟练掌握并运用到实际工作中；

7、按时完成领异安排的其它临时件工作。

任职资格:

1、有5年以上涉外检测机构的工作经验者优先；

2、具备良好的英文听说读写能力，能以英文作为工作语言为优；

3、熟练使用Office办公软件，擅长完成项目总结汇报；

4、具备较强的跨部门沟通协调能力、清楚的逻辑思维能力，具有良好人际关系交往能力和活动组织能力，具有亲和力；

5、具有高度责任感，大局观良好，思想成熟，对人员、事务统筹规划能力强，有着较强的计划、执行、沟通、协调及团队领导能力。

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