宜昌招聘

一、工作职责：
1、与市场销售部Leader完成区域的组织架构设计，人才规划；

2、根据业务团队的发展需求，制定省区季度、月度人员的招聘计划并制定合理的招聘方案实施跟进；

3、拓展和维护高级管理人才的招聘渠道；

4、推动业务线人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养等方式为组织选拔、培养和保留人才；

5、培训体系的搭建，创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训，提升员工专业能力；

6、进行员工关怀，传承宣导公司文化，发扬价值观，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象；

7、营造良好团队氛围，规划激励措施，有效激发团队，提升人员敬业度和团队凝聚力；

8、推动公司人力资源制度及流程在业务部门的执行、落地；

 

二、任职资格：

1、本科或以上学历，3 年以上人力资源相关工作经验，有 HRBP 工作经验；

2、熟悉人力资源招聘、员工关系模块，有丰富的经验，能够深入的思考，遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策；

3、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强；

4、有互联网销售招聘经验者优先；服务过快消品行业者优先。

 

一．公司简介

舟谱数据技术南京有限公司(以下简称:舟谱数据)是由来自硅谷Facebook资深大数据技术主管苗江波归国创办，在南京及北京设有办公室。舟谱数据致力于利用先进的数据技术与人工智能技术，为供应链提供从咨询顾问、 效率工具到全托管式的全面服务，让数据智能成就每 一个生意人。
二、企业文化
百年使命：让数据智能成就每一位生意人

十年愿景：升级线下流通，打造数字化经销网络，实现更高效、更低成本的分销服务;

                  服务一万个品牌商，连接十万家经销商，触达千万个零售终端

五年路径：阶段1.0 织网:SaaS产品，服务经销商数字化，连接10 万经销商节点;

                   阶段2.0用网:构建数字化分销网络，服务品牌商、降低流通成本，加速流通效率。

三、公司福利
1．良好的晋升、发展空间，开放的工作环境；
2．人性化、扁平化的的管理方式，倡导人人平等；
3．合理完善的薪酬体系；
4．齐全的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金；
5．具有吸引力的年终绩效奖金，15薪；
6．美味健康的工作午餐，下午茶歇；
7．丰富的团建、旅游活动；
8．弹性工作时间，无打卡；
9．每年12天以上的带薪年假（每增加一年工龄即增加2天带薪年假）；
10．定期组织体检，注重员工的身体健康。

四、公司地址
  南京市雨花台区软件大道109号雨花客厅4幢13楼 （地铁1号线“天隆寺”站）