宜昌招聘

1、管理和协调团队的日常运营管理工作，带领各团队达成业绩目标，对部门绩效负责。

2、优化运营流程和管理制度，通过有效的管理模式定期稽核团队成员的工作进度。

3 、分析催收业务数据、制定策略流程，推动实践催收差异化细分策略。

4 、改进催收业务流程，根据贷后风险管理、流程梳理，发现业务流程问题，归类汇总推动前端环节流程优化，形成终端反馈机制，促进全流程管理优化。

5、根据相关的风险政策，研究和分析行业风险特征变化，及时调整和完善催收管控手段和方法。

6、有效控制团队客诉及处理工作。

7、建立质检、培训、团队管理及人才梯队制度体系，提高催收人员专业能力。

8、组织落实公司的战略方针和经营理念，领导交待的其他工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，金融、法律专业优先。

2、具有银行、互联网金融或外包公司2年以上催收经验，自身催收能力过硬，具有带领团队经验（50+以上）及团队业绩提升能力。

3、熟悉办公计算机操作，熟练OFFICE软件，擅长PPT报告汇报。

4、处事积极主动，思维缜密，具有出色的执行力和推动力，有良好的团队合作意识，抗压性强。

5、掌握熟练的电话沟通和谈判经验，积极上进，工作自主独立性强，勇于挑战高薪；较强的团队管理和执行能力；注重细节，严密的逻辑思维能力和时间管理能力。 

6、具备娴熟的沟通、协调能力、处事果敢有魄力、积极主动遵纪守法，能承受较大的工作压力。

    瑞宝麟金融集团(原恒信永利金融服务公司)是以助贷业务及金融科技业务网为核心业务的金融集团公司。
    公司于2019年1月实现集团化运营。集团旗下有4家子公司，90家分公司。人员规模2800人左右。
    瑞宝麟的股东及核心运营团队成员均来自国内著名银行、金融集团或者业内领先的金融投资公司，有着十年以上的小贷风控经验、运营经验以及广泛的行业人脉。