交通银行诚聘驻点专员国企六险一金
交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心
- 公司规模：10000人以上
- 公司行业：银行
职位信息
- 发布日期：2019-11-24
- 工作地点：广州-越秀区
- 招聘人数：8人
- 工作经验：1年经验
- 学历要求：大专
- 职位月薪：1-1.5万/月
- 职位类别：销售代表
职位描述
岗位要求
1.大专及以上学历
2.有销售行业工作经验者优先；
3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5.有责任心，能承受较大的工作压力；
6.有团队协作精神，善于挑战。
岗位职责
1.负责交通银行信用卡的销售及推广；推广交通银行ETC信用卡
2.根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3.开拓新市场,发展新客户,增加信用卡销售范围；
5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
岗位优势
1.时间自由，可以自由安排自己一天的计划和行程。
2.有免费驻点渠道，做好渠道的维护，可以收集大量的准客户资源。
3.同行业最宽松的进件条件和超高的核卡率。正式员工可开放秒批秒用系统。发放银行好享贷，天使贷。
4.同行业***的底薪待遇，入职就交六险一金，各种节假日补贴。
5.覆盖全省，晋升，转岗和城市交流平台广机会多。
岗位福利
1.为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。
2.员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
3.员工专升本可享受10000元现金奖励。
员工福利：
1.与卡中心共成长—员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金；
2.边工作边学习—员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。
3.休闲工作两不误—员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。
独生子女托费福利
员工每年可享受独生子女托费450元。
行服福利
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫，冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等
公司介绍
2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。
薪酬
底薪:根据市场数据及业务需要制定各城市的月薪标准
月度奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的短期激励项目
长效激励奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的长期激励项目
车餐津贴：为员工提供贴心的车贴和餐贴
福利
基本五险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金
员工商业保险：按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险，给员工更多人身保障
员工体检：每两年为员工安排体检，关爱员工身体健康
行服：为员工提供统一的制服，专业着装
子女托费：为员工提供子女托费报销，更多的关爱员工
工作休闲两不误：鼓励员工寻求工作与生活的平衡
边学习边发展：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长
让我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟、一起成长
带薪病假：根据司龄享有2-10天带薪病假，优于国家规定
带薪年假：根据工龄享有5-20天带薪年假，优于国家规定
人文关怀
eap服务：为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务，辅助员工发展
工会节日慰问：致以节日的礼金或礼品，比如生日、中秋、春节
探望补贴（工会）：员工生育、住院等慰问
各类丰富多彩的文娱活动：年度盛典、运动会、郊游、歌唱比赛等
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。
薪酬
底薪:根据市场数据及业务需要制定各城市的月薪标准
月度奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的短期激励项目
长效激励奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的长期激励项目
车餐津贴：为员工提供贴心的车贴和餐贴
福利
基本五险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金
员工商业保险：按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险，给员工更多人身保障
员工体检：每两年为员工安排体检，关爱员工身体健康
行服：为员工提供统一的制服，专业着装
子女托费：为员工提供子女托费报销，更多的关爱员工
工作休闲两不误：鼓励员工寻求工作与生活的平衡
边学习边发展：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长
让我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟、一起成长
带薪病假：根据司龄享有2-10天带薪病假，优于国家规定
带薪年假：根据工龄享有5-20天带薪年假，优于国家规定
人文关怀
eap服务：为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务，辅助员工发展
工会节日慰问：致以节日的礼金或礼品，比如生日、中秋、春节
探望补贴（工会）：员工生育、住院等慰问
各类丰富多彩的文娱活动：年度盛典、运动会、郊游、歌唱比赛等
联系方式
- Email：xiaoyun@bankcomm.com
- 公司地址：长沙市韶山北路254号汇富大厦A座25楼 (邮编：410000)