宜昌招聘

交通银行，国企，国企！！招聘招聘：岗位职责：？
1、在上海地区向符合交通银行条件的人推广信用卡、银行消费贷款等服务
2、做好售后服务，维护与客户关系
行
任职要求：？
1、大专及以上学历，需学信网可查
2、有强烈赚钱欲望，执行力强，能吃苦
薪资结构及福利待遇:
1、工资结构:（正式4500、高级6000）底薪+ 绩效奖金+ 车餐津贴+额外津贴+综合营销津贴
+六险二金（六险指：五险+3000元商业医疗保险；二金指：住房公积金+补充住房公积金）+各种福利待遇补贴，2018年度上海基地员工月均综合收入达12000元/月以上
2、培训机制:免费岗前培训,在职期间免费参加分中心处举办的各类技能及晋升培训
6、工服: 入职即定做价值1200元交通银行标准工作服一套
7、年假:入职满一年享受5～15天带薪年假；
8、专升本补贴（学习鼓励金）：大专学历者在职期间进修并获得本科毕业证可获得10000元补贴
9、为员工子女托费报销，更多关爱员工
10、每年为员工安排体检，更多关爱员工身体健康
11、向每位员工节假日（生日、春节、端午，中秋等）发放过节费和慰问礼品
12、专业的职业生涯规划：
纵向发展：客户经理——后备主任——直销主任——后备经理——经理——城市经理——区域老总
横向发展：转岗到内勤信审岗，行政岗，综合管理岗或交通银行国企正式编制等
交通银行信用卡中心期待您的加入！
联系方式：蔡主任18621739369

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。


薪酬

底薪:根据市场数据及业务需要制定各城市的月薪标准

月度奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的短期激励项目

长效激励奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的长期激励项目

车餐津贴：为员工提供贴心的车贴和餐贴

福利

基本五险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金

员工商业保险：按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险，给员工更多人身保障

员工体检：每两年为员工安排体检，关爱员工身体健康

行服：为员工提供统一的制服，专业着装

子女托费：为员工提供子女托费报销，更多的关爱员工

工作休闲两不误：鼓励员工寻求工作与生活的平衡

边学习边发展：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长

让我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟、一起成长

带薪病假：根据司龄享有2-10天带薪病假，优于国家规定
带薪年假：根据工龄享有5-20天带薪年假，优于国家规定

人文关怀

eap服务：为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务，辅助员工发展

工会节日慰问：致以节日的礼金或礼品，比如生日、中秋、春节

探望补贴（工会）：员工生育、住院等慰问

各类丰富多彩的文娱活动：年度盛典、运动会、郊游、歌唱比赛等